申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：98年 - 98 身心障礙特種考試_三等_人事行政：各國人事制度#12129
科目：各國人事制度
年份：98年
排序：0

德國受到新公共管理浪潮的影響，在公務員俸給之改革中，加入績效原則，期能提高公務員之績效，導致在西元 1997 年及 2002 年修正公務員俸給法規。修正後德國公務員俸級之晉級以及績效獎金、績效加給之發給，其規範如何？新制之規定是否有違德國公務員俸給傳統之「照顧原則」？試說明並論述之。