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各國人事制度
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98年 - 98 身心障礙特種考試_三等_人事行政:各國人事制度#12129
> 申論題
美國聯邦公務員之退休,原適用「文官退休制度」(Civil Service Retirement System),該制在運作六十年後存在那些問題亟需改革?是以在西元 1986 年制 定「聯邦公務員退休法」(Federal Employees’ Retirement Act),並於翌年建立 「聯邦公務員退休制度」(Federal Employees Retirement System)。新制建制之 目的除用以解決原來所存在之問題外,另外旨在解決何種新生之問題?試說明之。
相關申論題
西元 1971 年,英國中央政府依據「傅爾頓委員會」(Fulton Committee)的建議,將 英國文官的級類區分,改革成統一的職級,並將常任文官區分成「開放級」(Open Structure)與「閉鎖級」(Closed Structure),其目的為何?旨在改進過去何種缺失? 試論述之。
#3758
日本國家公務員對於俸給及工作條件存在不合理現象時,得以提出申訴要求改善。 試說明提出者之資格、受理之機關以及審理之程序。
#3760
德國受到新公共管理浪潮的影響,在公務員俸給之改革中,加入績效原則,期能提 高公務員之績效,導致在西元 1997 年及 2002 年修正公務員俸給法規。修正後德國 公務員俸級之晉級以及績效獎金、績效加給之發給,其規範如何?新制之規定是否 有違德國公務員俸給傳統之「照顧原則」?試說明並論述之。
#3761
四、美國外交人員考選程序中有所謂的「外交人員評鑑」 (Foreign Service Oral ,請說明其內涵,並論述其可供我國借鏡之處。 Assessment, FSOA) (25 分)
#554806
三、英國快速陞遷制(Fast Stream)的特色之一是「多階段、多工具的甄選」 , 請說明其內涵,並論述可供我國借鏡之處。 (25 分)
#554805
二、「面談」是日本國家公務員「人事評價」制度的重要環節,請說明其實 施相關規定。(25 分)
#554804
一、美國聯邦政府在 2025 年 10 月 1 日進入關門狀態,許多公務員被迫停薪 休假。試以功績制與分贓制的觀點,討論此現象對聯邦員工權益的啟示。 (25 分)
#554803
四、試就我國、美國及日本等三國公務人員行政中立的制度規範,分析比較公務人員不得從事的相關政治行為態樣。(25 分)
#508218
三、試說明英、法兩國有關公務人員勞動三權的制度,據此論述考試院於民國 112 年針對屏東工廠大火造成消防人員殉職案,而與行政院會銜向立法院提出公務人員協會法修正草案的改革重點。(25 分)
#508217
二、試從 2020 年世界經濟論壇(WEF)報告所指出的全球退休金制度轉向確定提撥制的發展趨勢,說明我國公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法的主要制度變革。(25 分)
#508216
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