題組內容
二、
⑶再者,請依不同受益人之觀點分類,來說明企業之社會責任包含那些項目,並請 舉例說明之?(8 分)
詳解 (共 5 筆)
詳解
企業社會責任利害關係人包括員工、供應商、客戶、股東與投資人、政府機關、社區及非 營利組織等。企業應鑑別出利害關係人。適切回應重要利害關係人的需求。茲說明如下:
1.客戶方面:提供價廉物美產品。
2.供應商方面:公平合理交易機制。
3.員工方面:照顧員工生活及提供安全舒適工作環境。
4.政府方面:遵守政府法令及規範。
5.股東方面:股價極大化。
6.社區方面 :環境保護。
詳解
對股東而言,企業應讓股東獲得最大之利潤
對員工而言,企業應提供員工安全舒適的工作環境,並保障其生活水準。
對政府而言,企業應遵循政府制訂的法律規範。
對供應商而言,企業應以公平合理的價格進行採購行為。
對消費者而言,企業應提供物美價廉的商品,滿足客戶的消費行為。
對社會而言,企業應注重環境品質,保護社區居民的權益。
詳解
社會回應.社會責任
詳解
1. 股東社會責任:企業遵守法律規範,追求股東利潤極大化。
2.組織員工社會責任:給予員工良好工作環境,公平的績效制度,適時激勵員工。
3.組織外部利害關係人社會責任:對於顧客給予高品質服務或產品、與供應商維持良好關係。
4.社會整體社會責任:追求長期社會福祉,秉持取之社會、用之社會,對整體社會負責。
詳解
對股東的責任:
確保企業經營的透明度、財務穩健性,並提供穩定的回報。
確保企業經營的透明度、財務穩健性,並提供穩定的回報。
舉例:
每年召開股東大會,提供清楚的財務報表。
遵守公司治理原則,避免不當交易或違法行為。
每年召開股東大會,提供清楚的財務報表。
遵守公司治理原則,避免不當交易或違法行為。
對員工的責任:
提供公平的薪酬、職場安全與專業成長機會,尊重員工權益。
提供公平的薪酬、職場安全與專業成長機會,尊重員工權益。
舉例:
實施職業安全訓練,確保員工的安全。
提供工作與生活平衡(Work-Life Balance)的政策,例如遠距工作制度。
實施職業安全訓練,確保員工的安全。
提供工作與生活平衡(Work-Life Balance)的政策,例如遠距工作制度。
對顧客的責任:
提供高品質產品和服務,並維護消費者權益與隱私。
提供高品質產品和服務,並維護消費者權益與隱私。
舉例:
食品業者確保產品符合食品安全標準,如取得HACCP或ISO 22000認證。
推出產品退換貨機制,保障消費者利益。
食品業者確保產品符合食品安全標準,如取得HACCP或ISO 22000認證。
推出產品退換貨機制,保障消費者利益。