題組內容

二、企業營運中或許會面臨大量解僱的困境，請回答下列問題：

⑶勞工主管機關面對雇主基於歧視原因的大量解僱，得採取何種行政作為？（5 分）

詳解提供者：y730719

事業單位依前條規定提出解僱計畫書之日起十日內，勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商。勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時，主管機關應於十日內召集勞雇雙方組成協商委員會，就解僱計畫書內容進行協商，並適時提出替代方案。