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人因工程
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95年 - 095年專門人因工程#49548
> 申論題
題組內容
一、名詞解釋與簡答:(每小題 5 分,共 30 分)
⑸作業場所照明設計所需要考慮的基本因素,列舉五項。
相關申論題
⑴用圖示之方式說明 30 人大小的會議室之「電燈和開關」的「最佳空間相容性」 配置。
#174427
⑵以概念圖解來說明訊號偵檢理論。
#174428
⑶試繪圖說明在固定工作負荷下之耗氧量的反應曲線(分休息、工作、恢復三個時 期)。在圖中指出各時段,並進一步說明何謂「氧不足」、「穩定期」、「氧債」。
#174429
⑷腕道症候群的定義,並舉可能發生之作業二例。
#174430
⑹說明 Fitts’ Law,並提一應用實例。
#174432
二、試列出並說明作業員因重複性作業導致下背痛的五項潛在危險因子?(20 分)
#174433
三、Lifting Belt 是工業界常用來防範因物料搬運而造成下背傷害的個人防護用具。但依 據 NIOSH 的評估(back belt working group, 1994)指出,並無完整的科學證據,證 明市售的 lifting belt 能顯著地減少軀幹肌群受力。試從生物力學、工作生理學、心 理學三個角度,分別說明 lifting belt 可能造成的負面影響。(25 分)
#174434
⑴計畫的整體架構與步驟。
#174435
⑵公司內那些職務的人員應該參與?⑶如何和公司現有制度或活動結合?(25 分)
#174436
四、以辦公環境為例,請說明照明亮度、反射比與眩光控制對作業績效的影 響。 (20 分)
#556928
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