10.根據馬克思．韋伯(Max Weber)提出的科層體制管理理論，認為組織存在 3 種不同的職權關係類型，其中職權係基於「對特定與特殊神蹟、英雄主義，以及某人獨特人格特質的傾心」者稱為_____型職權。

魅力型職權（Charismatic Authority）是基於領導者的個人魅力和感召力，而非正式的規則或法律。