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114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試_助理工程師_共同科目:國文(作文)#137507(1題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試_共同科目:英文#137506(15題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試_共同科目:英文#137505(15題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試_共同科目:自來水法規#137500(15題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試_共同科目:國文(作文)#137499(1題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試_土木工程_四級工程師:土木工程#137496(40題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試_土木工程_四級工程師:自來水工程#137491(50題)

114年 - 114 國營臺灣鐵路股份有限公司_資產開發處、附業營運處、北區營運處從業人員聯合甄試_第 10 階-助理事務員-事務管理_專業科目一:事務管理大意#137448(50題)

114年 - 114 國營臺灣鐵路股份有限公司_資產開發處、附業營運處、北區營運處_從業人員聯合甄試_第 10 階-助理事務員/事務管理_專業科目二:行政法大意#137447(50題)

114年 - 114 關務人員考試_三等_財稅行政、關稅法務、關稅會計、關稅統計、資訊處理、機械工程、電機工程、化學工程、紡織工程、輻射安全技術工程、藥事(選試英文):外國文(英文)#137433(27題)

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30、 翁君現年 40 歲,年收入為 120萬元,年生活費為 80 萬元,退休後生活費調整率為 60﹪,通貨膨脹率為 3﹪,試問 60 歲退休後首年度生活費為多少元?(取最接近值) (A) 82.6 萬元 (B) 86.7 萬元 (C) 79.3 萬元 (D) 76.9 萬元

39.翁君現年 40 歲,年收入為 120 萬元,年生活費為 80 萬元,退休後生活費調整率為 60﹪,通貨膨脹率為 3﹪,請問 60 歲退休後首年度生活費為多少元?(取最接近值) (A)82.6 萬元 (B)86.7 萬元 (C)79.3 萬元 (D)76.9 萬元

38.翁君現年 40 歲,年收入為 120 萬元,年生活費為 80 萬元,退休後生活費調整率為 60%,通貨膨脹率為 3%,請問 60 歲退休後首年度生活費為多少元?(取最接近值)(A) 82.6 萬元 (B) 86.7 萬元 (C) 79.3 萬元 (D) 76.9 萬元

14.費德勒的領導權變模式中,以下何者敘述不正確?(A) 以「最不喜歡共事的同事問卷」來確認領導風格(B) 情境的界定由三個構面決定:領導者與部屬關係、任務結構、領導者職權(C) 在最有利或最不利的情境下,關係導向的領導效能最好(D) 管理者需視情境調整領導風格,才會有較好的領導效能

38. 賀茲柏(Herzberg,1966)提出的激勵-保健理論(motivation-hygiene theory),又稱雙因子工作滿意理論(two-factor-job-satisfaction theory)。下列的敘述何者不符合激勵-保健理論的觀點? (A)工作滿意的反面是工作不滿意 (B)其中一連續體的兩端是滿意和沒有滿意 (C)導致滿意與不滿意的因素各有其範疇,兩者互不相干 (D)滿意與不滿意並非同一個連續體的兩端,而是各有其不同的連續體

39. 教師領導(teacher leadership)係指教師參與並分享學校的領導影響力,跨越了教室的傳統角色,進而擴展到參與行政和領導。教師領導是屬於下列哪一種領導理論? (A)教學領導 (B)品牌領導 (C)分散式領導 (D)永續領導