最新資料

廉政相關法規(法學知識、公務員法、採購法規等)

資料結構與程式語言

台糖◆石油管理法及加油站設置管理規則、工安環保法規

115年 - 20300 喪禮服務 丙級 工作項目 02：殯儀服務 101-150（2026/01/08 更新）#136530(50題)

115年 - 20300 喪禮服務 丙級 工作項目 02：殯儀服務 51-100（2026/01/08 更新）#136529(50題)

115年 - 20300 喪禮服務 丙級 工作項目 02：殯儀服務 1-50（2026/01/08 更新）#136528(50題)

115年 - 20300 喪禮服務 丙級 工作項目 01：初終與入殮服務 201-228（2026/01/08 更新）#136527(28題)

115年 - 20300 喪禮服務 丙級 工作項目 01：初終與入殮服務 151-200（2026/01/08 更新）#136526(50題)

115年 - 20300 喪禮服務 丙級 工作項目 01：初終與入殮服務 101-150（2026/01/08 更新）#136525(50題)

115年 - 20300 喪禮服務 丙級 工作項目 01：初終與入殮服務 51-100（2026/01/08 更新）#136524(50題)

115年 - 20300 喪禮服務 丙級 工作項目 01：初終與入殮服務 1-50（2026/01/08 更新）#136523(50題)

115年 - 20300 喪禮服務 乙級 工作項目 03：殯儀服務 151-190（2026/01/08 更新）#136522(40題)

115年 - 20300 喪禮服務 乙級 工作項目 03：殯儀服務 101-150（2026/01/08 更新）#136521(50題)

43. 某串聯交流 RLC 電路中，R= 100Ω，L = 0.5H，C= 20μF，外加可變頻率的電源 220V，欲使功率因數為 1，請問電源頻率必須調整至多少赫茲？ [自來水 110] (A)45.5Hz (B)50.4Hz (C)65.3Hz (D)70.2Hz

41. 電壓源 vS = 10sin(ωt + 20°) V 驅動的 RLC 串聯電路，R = 1kΩ、L = 2 mH、C = 5 微法拉，設此電路所流過最大電流之振幅為 x mA，求 x 為何？ [初等考 111] (A)1 (B)2 (C)5 (D)10

40. RLC 並 聯 諧 振 電 路， 弦 波 電 流 源 iS= 10sin(2×104 t + 30°)mA、R = 1.2kΩ、 C = 0.05mF，當 R 所跨電壓振幅為 12 伏特，則電感器之電感量 L 應為何？ [初等考 114] (A)0.6 (B)0.6 毫亨利　(C)0.05 毫亨利　(D)0.01 毫亨利

A：⑩

四、申論題2020 年美國擊殺伊朗將領卡西姆·蘇萊曼尼的行動，被部分學者視為「斬首行動 （Decapitation Strike）」。請說明何謂斬首行動？並從其戰略目的、在國際法上的爭議（特 別是自衛權與主權問題）及此類行動對國際安全與區域穩定的可能影響加以論述：

A：⑨

國中社會科

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：國中地理 歷史 公民

生物統計

講師：Terry Tung

簡介：國家考試歷屆考題整理

測試用

講師：tina

簡介：國中會考國文命題 1 2 3 4 5

兩獨立母體平均數差的區間估計和假設考驗

課程：教育統計
章節：估計與假設考驗

兩相依母體平均數差的區間估計和假設考驗

課程：教育統計
章節：估計與假設考驗

單一常態母體變異數的區間估計和假設考驗

課程：教育統計
章節：估計與假設考驗

10.下列哪一項是屬於「自我表露」技術的功能？ (A)協助當事人覺察、抒解情緒。 (B)與當事人分享自己曾經經歷問題。 (C)增進當事人與輔導者之間的信任感、加強個諮關係。 (D)協助當事人了解，每個人都有痛苦經驗。

11.在學校被霸凌的學生，漸漸地也接受了先出手為強的觀念，長大後進而也容易成為霸凌者，這是屬於下列哪一種防衛機轉？ (A)內射 (B)解離 (C)替代 (D)投射

13.該班級老師需要開發何種教育專業知識和技能中的輔導技巧，使其能獨立處理小美的自我刺激行為？ (A)認知發展理論 (B)因材施教 (C)內在動機提升 (D)權變領導

3 賽蒙（H.Simon）所著《行政行為》一書的觀點，使其獲得諾貝爾經濟學獎。下列何者不是此書的主張？ (A)行政執行本身就是一種決策活動 (B)組織中從基層到高層，每一個人的決策理性程度決定了行政效率 (C)決策時可以完全理性地做出最佳的決策 (D)決策活動包括情報、設計以及抉擇，其中花在抉擇活動的時間最少

6 有關激勵的公平理論（equity theory）的敘述，下列何者錯誤？ (A)強調管理者在激勵員工時，激勵的程序要符合公平原則 (B)員工會比較投入與報酬之間的關係，並比較所得的「淨值」 (C)若員工覺得該淨值與其他員工所獲得的是相等的，便會有公平的感覺，反之就會有不公平的感覺 (D)若員工感覺不公平，就會產生「認知失調」，離職是唯一的選擇

7 組織依規章、程序來規範組織運作與員工行為的程度多寡，係屬下列何種組織結構的構面？ (A)複雜化（complexity） (B)正式化（formalization） (C)部門化（departmentalization） (D)集中化（centralization）