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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 551-600(2026/01/07 更新)#136428(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 501-550(2026/01/07 更新)#136427(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500(2026/01/07 更新)#136426(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 401-450(2026/01/07 更新)#136425(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 351-400(2026/01/07 更新)#136424(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350(2026/01/07 更新)#136423(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300(2026/01/07 更新)#136422(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 201-250(2026/01/07 更新)#136421(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 151-200(2026/01/07 更新)#136420(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 101-150(2026/01/07 更新)#136419(50題)

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2 「黑堡宣言」認為文官在民主治理過程中,應扮演下列何種角色?(A)價值中立角色 (B)成本導向角色 (C)服從導向角色 (D)捍衛憲法角色

3 下列對於「能趨疲」(entropy)與「反熵作用」(negative entropy)的描述,何者較為正確?(A)產生「反熵作用」係因為組織與外在環境互動以維持永續發展 (B)產生「能趨疲」現象的主要原因為組織結構過於扁平缺乏互動 (C)開放系統相較於封閉系統容易產生「能趨疲」現象 (D)封閉系統會出現「反熵作用」強化「能趨疲」現象

4 政府再造應先釐清政府角色,是操槳抑或觸媒,再界定其發展的目標和策略。此為政府再造五 C策略(Five Cs)中的那一種策略? (A)結果策略(consequence strategy) (B)核心策略(core strategy) (C)控制策略(control strategy) (D)文化策略(culture strategy)

25. 事務管理中,對於設備的「預防保養」主要是為了: (A)增加維修費 (B)延長設備壽命並減少故障 (C)讓設備變美觀 (D)耗盡年度預算

26. 關於簽稿之一般原則,文稿內容須另為說明或對以往處理情形須酌加析述之案件,應 採用下列何種擬辦方式? (A)直接辦稿 (B)先稿後簽 (C)簽稿併陳 (D)以稿代簽

27. 「文書處理手册」有關公文用語直接稱謂之規定,下列敍述何者錯誤? (A)有隸屬關係之機關:上級對下級稱「貴」 (B)對無隸屬關係之機關:上級稱「大」 (C)機關(或首長)對屬員稱「臺端」 (D)機關對人民或團體稱「先生」、「女士」或通稱「君」