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115年 - 115年證券商高級業務員、投信投顧業務員資格測驗學習指南與題庫財務分析第7章損益分析149題 51-100#138506(48題)

115年 - 115年證券商高級業務員、投信投顧業務員資格測驗學習指南與題庫證券商交易相關法規第5章交易市場管理108題 1-50#138504(50題)

115年 - 115年證券商高級業務員、投信投顧業務員資格測驗學習指南與題庫財務分析第7章損益分析149題 1-50#138502(49題)

115年 - 115 證券商高級業務員、投信投顧業務員資格測驗學習指南與題庫證券商交易相關法規第4章證券商之管理126題 51-100#138498(50題)

115年 - 115 證券商高級業務員、投信投顧業務員資格測驗學習指南與題庫證券商交易相關法規第4章證券商之管理126題1-50#138497(50題)

115年 - 115年證券商高級業務員、投信投顧業務員資格測驗學習指南與題庫財務分析第2章流動資產、負債與短期流動性分析84題#138491(84題)

115年 - 115 證券商高級業務員、投信投顧業務員資格測驗學習指南與題庫財務分析第3章現金流量分析及財務預測79#138488(79題)

115年 - 109 全國高級中等學校學生技藝競賽考試_工業類:室內配線#138481(25題)

115年 - 115年證券商高級業務員、投信投顧業務員資格測驗學習指南與題庫投資學第5章證券投資基本分析154題 101-154#138480(54題)

115年 - 115 證券商高級業務員、投信投顧業務員資格測驗學習指南與題庫財務分析第10章財務管理169題 51-100#138479(50題)

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1. 於團體諮商的歷程中,成員間的「衝突」常扮演重要角色。以下描述何者最符合團體領導者看待團體「衝突」的觀點? (A) 衝突可能導致成員間以情緒性方式相互攻擊,而降低人際信任 (B) 衝突常提供成員更深層次的自我揭露的機會,並有機會獲得其他成員的回饋 (C) 團體歷程中成員之間的衝突常引發團體成員的焦慮,因此應該盡量避免 (D) 團體內的衝突來自於成員的認知與行為的差異所導致的結果

2. 關於團體帶領的諮商輔導專業人員的自我揭露,以下何者為非?(A) 自我揭露前,必需考慮個人隱私、揭露後對團體成員的影響及團體當下的發展狀況等 (B) 宜藉由自我揭露協助團體成員同理其他的參與者 (C) 宜盡量詳細揭露自己重要的生活事件的細節,促進自身與團體成員的親近感 (D) 宜自我揭露關於團體中所發生之事的感受

3. 以下關於諮商輔導專業人員的團體帶領技巧的說明,何者為非?(A) 使用催化的技巧可促進團體的互動經驗,協助團體成員達到他們的目標 (B) 使用支持的技巧聚焦於催化或協同創造團體成員的一些作為 (C) 使用評估 的技巧需於團體全部的單元都結束後,才進行評估團體及個別成員的狀況 (D) 使用連結的技巧引導出成員對成員的溝通規範與互動方式

8.《外科全生集》陽和湯之敘述,下列何者最不適宜? (A)以熟地、鹿角膠為主要藥物;麻黃:辛溫,宣通經絡,引陽氣,散寒結,故可用於陰疽 (B)白芥子:善治皮裏膜內外之痰,與麻黃配伍可以散寒通滯 (C)陽虛重,陰寒盛者,可加附子 (D)陽證者,得見瘡瘍紅腫焮熱仍可使用

9.下列何者不屬於方劑分類中的「十劑」? (A)輕、重 (B)寒、熱 (C)澀、滑 (D)燥、濕

10.有關方劑之敘述,下列何者最適宜?①十棗湯與五苓散均治水飲壅盛 ②十棗湯主治飲停胸脇腹腔;五苓散主治水飲內停,膀胱氣化不利 ③十棗湯之功用為攻逐水飲;五苓散之功用為利水滲濕,溫陽化氣 (A)僅① (B)僅①② (C)僅②③ (D)①②③