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國營事業◆1.計算機原理 2.網路概論

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 651-700（2026/01/07 更新）#136430(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 601-650（2026/01/07 更新）#136429(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 551-600（2026/01/07 更新）#136428(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 501-550（2026/01/07 更新）#136427(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500（2026/01/07 更新）#136426(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 401-450（2026/01/07 更新）#136425(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 351-400（2026/01/07 更新）#136424(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350（2026/01/07 更新）#136423(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300（2026/01/07 更新）#136422(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 201-250（2026/01/07 更新）#136421(50題)

50 關於色彩的傳達與標準色的管理，下列何者不屬於將色彩數值化的表示法？ (A)色 彩體系數值表示法 (B)印刷油墨或油漆塗料色彩編號表示法 (C)演色自然表示 法 (D)印刷演色表示法

49 用來導引註解說明的「指線」應以何種線條繪製？ (A)粗實線 (B)細實線 (C)虛 線 (D)細鏈線

48 以非具象造形之創作表現著稱的荷蘭新造形主義(Destijl)代表人物是 (A)格羅 佩斯(Gropius) (B)蒙德里安(Mondrian) (C)羅特列克(Lautrec) (D)莫里斯 (Morris)

5. 如圖3-2，請求輸出Vo的 (a)頻率 (b)工作週期？

4. 如圖3-1，請求輸出Vo與輸入V1~V5的關係 = ？

3. 承上題，要使用此MCU的GPIO來控制馬達可以輸出三個轉速（高、中、低），請依序畫出對應 (a)高 (b)中 (c)低 三個轉速的三個不同工作週期的輸出波形。

藥物治療學分章節題庫(含部分臨床藥學)(108-1～115-1)

講師：Pharm_MADAO

簡介：● 收錄108-1～115-1之藥物治療學國考題(含部分臨床藥學題目) ● 分章節整理試題，幫助考生複習各章節之內容

生藥學分章節題庫(108-1～115-1)

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簡介：● 收錄108-1～115-1之生藥國考題 ● 分章節整理試題，幫助考生複習各章節之內容

中藥學分章節題庫(108-1～115-1)

講師：Pharm_MADAO

簡介：● 收錄108-1～115-1之中藥學國考題 ● 分章節整理試題，幫助考生複習各章節之內容

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4 警察機關依行政命令限制人民之行動自由，與下列何者有違？ (A)法律保留原則 (B)法律明確性原則 (C)比例原則 (D)平等原則

10. 依勞工保險條例規定，普通事故保險之分類及其給付種類，不包括下列何者？ (A)生育 (B)傷病 (C)失能 (D)醫療 。

13. 某電子零件製造廠在量測產品品質時發現：雖然產品平均尺寸落在規格中心，但品質不良率仍偏高；經分析結果，產品尺寸在不同批次間差異很大。若企業導入「六標準差改善計畫」 ，下列何者最符合其精神？ (A)透過改善設備與作業流程以降低製程變異，使產品尺寸更穩定集中 (B)將檢驗標準放寬，以提高合格率並降低報廢成本 (C)將機台調整為略偏離中心，使部分產品更接近規格上限 (D)增加抽樣頻率與人工檢查次數，以確保即時剔除不良品

9 某市政府新成立一個組織，主責科技創新的交通規劃與管理，其隸屬於交通 局，預算由交通局統籌編列，人事管理依中央法令並受交通局節制。下列何 種組織類型最符合上述情境？ (A)行政法人 (B)財團法人 (C)市營事業 (D)行政機關

10 市政府環境保護局推動「淨零城市行動方案」，局長經常以願景故事鼓舞員 工，強調政策對市民生活與世代永續的價值，並公開讚賞主動貢獻的同仁。 隨後，員工普遍展現合作精神與主動行為，許多人在非職責範圍內協助其他 部門。依組織行為與領導理論分析，下列何者最能說明此現象？ (A)局長透過願景訴求激發員工內在動機，促使員工自願展現組織公民行為 (B)局長採魅力型領導，營造心理安全氛圍，提高員工的工作滿意度 (C)員工受經濟利益交換的驅使，為了回報主管肯定而展現高度的公共服務 動機 (D)員工受規範性承諾的影響，基於道德義務而滿足組織期待

11 4 名考生在討論人事行政專有名詞，甲說：「職務是職責程度及所需資格條 件之區分」、乙說：「職務是指分配同一職稱人員所擔任之工作及責任」、 丙說：「職等乃包括工作性質及所需學識相似之職務」、丁說：「職組乃包 括工作性質相近之職系」。依公務人員任用法規定，上述 4 名考生的說法， 何者錯誤？ (A)甲、丁 (B)丙、丁 (C)甲、丙 (D)乙、丁