複選題
26 關於人事保證之敘述,下列何者正確?
(A)為要式契約
(B)為有償契約
(C)為雙務契約
(D)保證人之責任為代受僱人負賠償責任
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統計: A(5454), B(1091), C(2015), D(4446), E(253) #430558
統計: A(5454), B(1091), C(2015), D(4446), E(253) #430558
詳解 (共 10 筆)
#687957
保證人應為受僱人無法賠償時 才付賠償責任
162
8
#2804539
雙務契約: 雙方當事人均負給付義務之契約。
又分:
1. 完全雙務契約: 雙方當事人互負居於給付與對待給付關係義務之契約,
亦即雙方之給付義務互為因果。
如買賣契約、互易契約、租賃契約、有償委任契約、附利息消費借貸契約。
2. 不完全雙務契約: 雙方雖均負給付義務,但不立於給付與對待給付關係之契約。
如無償委任契約、無償寄託契約。
有償契約:
買賣、互易、僱傭、租賃、承攬及附有利息之消費借貸等例。
舉例,小馬為了擁有一部車可供上班之用,而向專門銷售二手車的王董購置一部賓士,
雙方為此簽立一份買賣契約,契約內容約定小馬要支付100萬元整給王董,
相對的王董亦要將這部賓士汽車交付給小馬,而此買賣契約即是屬於相互支付對價的「有償契約」。
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0
#1074203
人事保證之保證人並非受僱人一旦不負賠償責任,即應負責,而係須達到僱用人不能依他項方法受賠償時,保證人始生代負賠償責任(756-2)。考選部答案還是只有A
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2
#2511171
考選部的答案是答A或D或AD者均給分。
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0
#730951
26 關於人事保證之敘述,下列何者正確?
(A)為要式契約 (B)為有償契約
(C)為雙務契約 (D)保證人之責任為代受僱人負賠償責任
備 註: 第26題答A或D或AD者均給分。
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4
#696106
因為是"將來"的損賠。
答案不夠精確。
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