18 有關辦理公務人員考績之組織與程序，下列敘述何者正確？
(A)考績委員會全數由機關首長及各級主管組成之
(B)機關長官對考績委員會通過之平時考核獎懲結果不得變更
(C)考績委員會對於擬予考績乙等人員，應於事前給予陳述意見之機會
(D)公務人員考績案應送銓敘部銓敘審定

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統計： A(14), B(12), C(33), D(444), E(0) #2592867

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#5098335
考績委員會組織規程第 2 條考績委員會委...
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#5650636
(A) 考績委員會全數由機關首長及各級主管組成之

考績委員會組織規程第2條第2項：考績委員會置委員五人至二十三人，除本機關人事主管人員為當然委員及第六項所規定之票選人員外，餘由機關首長就本機關人員中指定之，並指定一人為主席。主席因故未能出席會議者，得由主席就委員中指定一人代理會議主席。
 
(B) 機關長官對考績委員會通過之平時考核獎懲結果不得變更

公務人員考績法施行細則第13條第5項：機關長官對公務人員平時考核獎懲結果有意見時，得簽註簽名，交考績委員會復議。機關長官對復議結果，仍不同意時，得加註理由後變更之。
 
(C) 考績委員會對於擬予考績乙等人員，應於事前給予陳述意見之機會

公務人員考績法第14條第3項：考績委員會對於擬予考績列丁等及一次記二大過人員，處分前應給予當事人陳述及申辯之機會。
 
(D) 公務人員考績案應送銓敘部銓敘審定

公務人員考績法第14條第1項：各機關對於公務人員之考績，應由主管人員就考績表項目評擬，遞送考績委員會初核，機關長官覆核，經由主管機關或授權之所屬機關核定，送銓敘部銓敘審定。但非於年中辦理之另予考績或長官僅有一級，或因特殊情形報經上級機關核准不設置考績委員會時，除考績免職人員應送經上級機關考績委員會考核外，得逕由其長官考核。

(補充)考績案程序：主管人員評擬-考績委員會初核-機關長官覆核-主管機關核定-銓敘部銓敘審定
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#4501223
X(A)考績委員會全數由機關首長及各級主...
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