102年 - 102年中華郵政從業人員 營運職／郵儲業務 專業科目（1）：企業管理及民法#17400

科目：郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意 | 年份：102年 | 選擇題數：0 | 申論題數：6

試卷資訊

所屬科目：郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意

選擇題 (0)

申論題 (6)

題目一：請解釋與說明心理學家 Frederick Herzberg 所提出的雙因子理論(two-factor theory)。【10 分】並列舉及分析「造成工作滿足」與「防止工作不滿足」之兩種影響因素。
若擬建構一則好故事以針對目標客戶傳遞品牌本質，則應具有四項核心特質，請列舉此四項特質並說明之。
另請為本次徵才機構「中華郵政公司」寫一則品牌故事（限100~150 個字）。【13 分】
（一）依據現行民法關於遺失物的拾獲，對於拾得人的權利有何相關規定？
（二）又假設拾得人為乙超市聘僱之清潔人員，其對於該遺失物之拾獲，得否請求報酬？又於何種情形，拾得人不得請求報酬？
題目四： 甲應聘到新北市某房屋仲介公司上班，該公司要求與甲簽訂「人事保證」契約，如果您是甲的律師朋友，該如何對甲說明，現行民法有關人事保證的定義與相關賠償規定？【15 分】又人事保證約定之期間是否有任何限制？