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警察人事行政與法制
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106年 - 106 警察特種考試_三等_行政管理人員:警察人事行政與法制#62301
科目:
警察人事行政與法制 |
年份:
106年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
4
試卷資訊
所屬科目:
警察人事行政與法制
選擇題 (0)
申論題 (4)
一、依據警察人員人事條例第 14 條第 1 項規定,警察人員之晉升官等,須經升官等考試 及格。然就警佐警察人員晉升警正官等而言,該條文第 5 項又規定,若能符合若干 條件,可不必經由升官等考試及格,仍可取得升任警正四階任官資格,請敘明該條 文這方面相關條件內容為何?(25 分)
二、公務人員權益救濟的程序大致可分為「復審程序」與「申訴程序」,請比較說明「復 審」與「申訴」兩種救濟方式的差異。(25 分)
三、我國自 2011 年 6 月開始推動「雙軌進用分流考選的警察考選制度」,請就此制度內 容及目前實施現況的結果進行分析,並請提出若干改進之建議。(25 分)
四、試說明警察基層幹部一般需具備的「核心能力」(core competence)為何?並請從「教 育」(education)和「訓練」(training)的角度來申論如何促進基層幹部擁有這些核 心能力?(25 分)