106年 - 106 警察特種考試_三等_行政管理人員：警察人事行政與法制#62301

科目：警察人事行政與法制 | 年份：106年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：警察人事行政與法制

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、依據警察人員人事條例第 14 條第 1 項規定，警察人員之晉升官等，須經升官等考試及格。然就警佐警察人員晉升警正官等而言，該條文第 5 項又規定，若能符合若干條件，可不必經由升官等考試及格，仍可取得升任警正四階任官資格，請敘明該條文這方面相關條件內容為何？（25 分）

二、公務人員權益救濟的程序大致可分為「復審程序」與「申訴程序」，請比較說明「復審」與「申訴」兩種救濟方式的差異。（25 分）

三、我國自 2011 年 6 月開始推動「雙軌進用分流考選的警察考選制度」，請就此制度內容及目前實施現況的結果進行分析，並請提出若干改進之建議。（25 分）

四、試說明警察基層幹部一般需具備的「核心能力」（core competence）為何？並請從「教育」（education）和「訓練」（training）的角度來申論如何促進基層幹部擁有這些核心能力？（25 分）