109年 - 109-2 技術士技能檢定學科_乙級：19500就業服務#88027

科目：技檢◆就業服務-乙級 | 年份：109年 | 選擇題數：80 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：技檢◆就業服務-乙級

選擇題 (80)

1.甲君至徵才廠商面試，該面試主管得知甲君新婚，要求甲君說明懷孕計畫，該公司已違反就業服務法第 5 條第 2 項第 2 款要求提供非屬就業所需之隱私資料，應處新臺幣多少元之罰鍰？(A)30 萬元以上 150 萬元以下(B)6 萬元以上 30 萬元以下(C)15 萬元以上 75 萬元以下(D)50 萬元以上 150 萬元以下。

2. 受僱者因承辦業務而知悉營業秘密，在離職後對於該營業秘密的處理方式，下列敘述何者正確？(A) 離職後仍不得洩漏該營業秘密(B)自離職日起 3 年後便不再負有保障營業秘密之責(C)聘僱關係解除後便不再負有保障營業秘密之責(D)僅能自用而不得販售獲取利益。

3. 就業服務人員引導甲君對不同的職業進行比較，而且請甲君進行重要程度評比，試圖讓甲君從評比過程與最後結果，瞭解自己的理想與實際之間的一致性。以建構取向來看，此位就業服務人員最可能運用下列何種技術？(A)生涯方格(B)生涯想像(C)生涯地圖(D)生涯願景。

4.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務，得向雇主收取登記費及介紹費，如招募之員工第一個月薪資在平均薪資以下，合計每一員工不得超過其第幾個月薪資？(A)4 個月(B)1 個月(C)3 個月(D)2 個月。

5. 職業分析的機構調查表，是用來記載一個機構的概況資料，其中機構代號有 5 碼，後 3 碼代表的意涵為何？(A)從事分析機構的代號(B)從事分析機構的業碼(C)受調查機構的序號(D)受調查機構的業碼。

6.為減少日照增加空調負載，下列何種處理方式是錯誤的？(A)屋頂加裝隔熱材、高反射率塗料或噴水 (B)將窗戶或門開啟，讓屋內外空氣自然對流(C)窗戶裝設窗簾或貼隔熱紙(D)於屋頂進行薄層綠化。

7. 下列何者不是「職業分析」的意義？(A)獲取社會之行業變遷資料的手段(B)由分析者針對特定職業之要素加以觀察、分析的方式(C)一種分析從事職業所需條件的方法(D)一種收集職業資料的手段。

8. 勞動部勞動力發展署研發的「我喜歡做的事職業興趣探索量表」將職業興趣分為十二個職業範圍結構，甲君經過測試後所得的分數「企業事務」最高，則其不適合下列哪一種職業的選擇？(A)社工、行政人員(B)文書收發員(C)噴漆工(D)人事佐理員。

9. 依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事看護工作，應依規定期限繳納就業安定費，如果逾就業安定費繳納寬限期仍未繳納者，每逾 1 日加徵其未繳就業安定費之多少比率的滯納金？(A)0.5％(B)0.1 ％(C)1％(D)0.3％。

10.依職業安全衛生法規定，事業單位勞動場所發生死亡職業災害時，雇主應於多少小時內通報勞動檢查機構？(A)24(B)8(C)12(D)48。

11. 根據行政院主計總處 108 年度人力運用調查報告顯示，下列哪一種尋職方法，是國內一般勞工使用的方法中，常居首位者？(A)向私立就服機構登記求職(B)向公立就服機構登記求職(C)透過親友介紹(D) 參加政府考試。

12. 長時間電腦終端機作業較不易產生下列何狀況？(A)眼睛乾澀(B)腕道症候群(C)體溫、心跳和血壓之變化幅度比較大(D)頸肩部僵硬不適。

13. 會談依其目的、性質不同而異，下列何者是就業諮詢會談的主要目的？(A)針對來談者的服務資格進行評價與決定(B)收集、了解與來談者問題相關的資料(C)幫助來談者學習與掌握最新的就業市場趨勢 (D)幫助來談者恢復調適能力或發展潛能，以解決來談者的困擾。

14. 依青年跨域就業促進補助實施辦法所定之搬遷補助金，係以搬遷費用收據所列總額核實發給，最高發給新臺幣多少補助金？(A)1 萬元(B)1 萬 5 千元(C)3 萬元(D)2 萬元。

15. 5 歲的甲君跟爸爸說他最想當大人，因為可以有權力決定要做什麼，很威風；就讀大學的乙君姊姊，則刪除了原本想做的外交官，而以主播工作為考量的領域。若從葛佛森(Gottfredson)的職業發展階段來看，甲君與乙君分別在下列何種階段？(A)甲君在社會價值傾向階段；乙君在性別角色傾向階段 (B)甲君在性別角色傾向階段；乙君在社會價值傾向階段(C)甲君在自我傾向階段；乙君在權力傾向階段(D)甲君在權力傾向階段；乙君在自我傾向階段。

16. 職業上危害因子所引起的勞工疾病，稱為何種疾病？(A)法定傳染病(B)遺傳性疾病(C)職業疾病(D)流行性疾病。

17. 甲君、乙君、丙君 3 人在討論職場倫理的定義，甲君認為倫理是人類是非善惡的標準及行為準則。乙君認為職倫理是基於道德觀點所做的有關「對｣與「錯｣的判斷。丙君主張一般職場工作規則就是專業倫理。請問他們 3 人對職業倫理的看法，何者最為正確？(A)甲君、乙君與丙君(B)丙君與乙君(C) 甲君與丙君(D)乙君與甲君。

18. 溫室氣體減量及管理法所稱主管機關，在中央為下列何單位？(A)國家發展委員會(B)衛生福利部(C)行政院環境保護署(D)經濟部能源局。

19. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱外國人從事製造工作，應於外國人入國後至遲幾日內，檢附相關文件通知當地主管機關實施檢查？(A)10 日(B)5 日(C)3 日(D)7 日。

20. 下列何者屬職業心理測驗所要測的職業興趣範圍？(A)藝術(B)安全價值(C)圖形知覺(D)動作協調。

21. 下列何者不屬於以個人認知能力為評量重點之認知性測驗？(A)智力測驗(B)性向測驗(C)學習成果測驗(D)興趣測驗。

22. 電冰箱放置處，四周應至少預留離牆多少公分之散熱空間，以達省電效果？(A)15(B)20(C)5(D)10。

23. 高速公路旁常見有農田違法焚燒稻草，除易產生濃煙影響行車安全外，也會產生下列何種空氣污染物對人體健康造成不良的作用？(A)二氧化碳(CO₂ )(B)臭氧(O₃ )(C)懸浮微粒(D)沼氣。

24. 依大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工 30 人以上之事業單位全部或主要之營業部分停工，由下列何者向主管機關通報？(A)勞動力發展署(B)勞工保險局(C)工會或該事業單位之勞工(D)事業單位。

25. 某職訓中心辦理職場倫理講座，主講人以 A、B、C 三個例子做說明。A 為「謹言慎行，融入團隊｣、 B 為「上班空檔，網購個人用品｣、C 為「友愛同仁，代替上班打卡｣。請問上述舉例，何者符合職場倫理？(A)只有 A 符合(B)A 與 C 符合(C)A 與 B 符合(D)只有 C 符合。

26. 依勞工保險條例規定，老年年金給付之方式，若以保險年資合計每滿 1 年，按其平均月投保薪資之 0.775％計算者，並加計新臺幣多少元？(A)4 千元(B)1 千元(C)2 千元(D)3 千元。

27. 下列何者非屬電氣災害類型？(A)電氣火災(B)電弧灼傷(C)靜電危害(D)雷電閃爍。

28.下列何者為環境保護的正確作為？(A)不隨手關燈(B)鐵馬步行(C)多吃肉少蔬食(D)自己開車不共乘。

29. 根據行政院主計總處的定義，下列哪一項目是屬於雇主的定義？(A)合夥經營而未僱用他人工作者(B) 自己經營而未僱用他人工作者(C)自己經營而僱用他人工作者(D)為薪資而受僱者。

30. 班都拉(Bandura)提出社會學習理論(social learning theory)，重視「自我效能｣預期。其中有一個向度強調「個人預期成功的信念是否能由某 1 情境或某 1 任務推論到別的情境或任務｣。此一向度是指下列何者？(A)難度(B)效度(C)推論性(D)強度。

31. 下列何者不是情緒表達在人際溝通上的正向功能？(A)變得更真誠(B)彼此更瞭解(C)軟弱情緒反應(D) 關係更牢固。

32.電力公司為降低尖峰負載時段超載停電風險，將尖峰時段電價費率(每度電單價)提高，離峰時段的費率降低，引導用戶轉移部分負載至離峰時段，這種電能管理策略稱為(A)可停電力(B)時間電價(C)表燈用戶彈性電價(D)需量競價。

33. 下列何者不是蚊蟲會傳染的疾病？(A)日本腦炎(B)登革熱(C)瘧疾(D)痢疾。

34.在就業媒合諮詢中，就業服務人員最適合使用下列哪個作法來減輕失業民眾的緊張與不安？(A)篤定地告訴他「失業不是您的問題，最近經濟不景氣，很多人都失業」，(B)溫暖地關懷他「失業很不好受，您受苦了」(C)積極地建議他「先出國散散心，回來後再說」(D)強力地安慰他「你的履歷很漂亮，讀過好學校、做過好工作，一定可以很快找到新工作」。

35. 依性別工作平等法規定，被害人因性騷擾之情事致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主應給予下列哪一假別？(A)公假(B)公傷病假(C)事假(D)休假。

36.依就業服務法規定，雇主聘僱外籍幫傭未依規定繳納就業安定費，自寬限期滿之翌日起至完納前 1 日止，每逾 1 日加徵其未繳就業安定費 0.3％滯納金，最高至未繳就業安定費之多少為限？(A)50％ (B)30％(C)100％(D)20%。

37. 依職業訓練法施行細則規定，事業機構辦理技術生訓練，應由技術熟練人員擔任技術訓練及輔導工作，若屬未辦技能檢定之職類，該人員需具有至少幾年以上相關工作經驗？(A)5 年(B)7 年(C)3 年(D)1 年。

38. 如果你要分析各直轄市、縣市非典型工作者佔總就業人數的比例，你會蒐集下列哪一項資料？(A)人力運用調查(B)受僱員工動向調查(C)職業類別薪資調查(D)事業單位人力僱用狀況調查。

39.甲公司之受僱人 A，因執行業務，觸犯營業秘密法之罪，除依規定處罰行為人 A 外，得對甲公司進行何種處罰？(A)有期徒刑(B)罰金(C)褫奪公權(D)拘役。

40. 以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗結果，包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其中興趣碼「E」的意思是哪 1 個類型？(A)企業型或商業型(B)社會型或社交型(C)務實型或實用型(D)守規型或事務型。

41.依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間發生傷病事故，於保險效力停止後最長多久期間內，得請領同一傷病及其引起疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付？(A)2 年 (B)1 年(C)3 年(D)6 個月。

42.有關小黑蚊敘述下列何者為非？(A)活動時間以中午十二點到下午三點為活動高峰期(B)無論雄性或雌性皆會吸食哺乳類動物血液(C)小黑蚊的幼蟲以腐植質、青苔和藻類為食(D)多存在竹林、灌木叢、雜草叢、果園等邊緣地帶等處。

43. 馬斯洛(Abraham Harold Maslow)之「階層需求理論(Need Hierarchy Theory)」認為，強調各種需求之間有高低層次之分，依序由下而上，其中稱為衍生需求(meta need)，又稱存在需求(being need) 的層次，是指哪 1 個層次？(A)自我實現需求(B)愛與隸屬的需求及尊重需求(C)生理需求(D)安全需求。

44. 依性別工作平等法規定，受派遣事業單位僱用，並向要派單位提供勞務者，稱為下列何者？(A)雇主 (B)實習生(C)派遣勞工(D)技術生。

45. 甲為自然人，其將所聘僱之外籍幫傭指派至其開設之地下工廠從事產品製造工作，依就業服務法規定，甲係違反下列何者規定？(A)指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作(B)聘僱他人所申請聘僱之外國人(C)非法容留外國人從事工作(D)聘僱許可失效之外國人。

46. 依就業服務法施行細則規定，直轄市、縣(市)主管機關辦理就業歧視認定時，得聘請政府機關、單位、勞工團體、雇主團體代表及學者專家組成下列何種委員會？(A)兩性工作平等委員會(B)就業安定基金管理委員會(C)就業歧視評議委員會(D)就業服務策進委員會。

47. 依就業服務法規定，雇主資遣員工時，至遲應於員工離職幾日前，將被資遣員工之相關事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？(A)20 日(B)7 日(C)10 日(D)5 日。

48. 下列哪一項是造成「結構性失業」的主要原因？(A)對工作不滿意而離職，一時之間找不到工作(B)經濟景氣不佳而無法獲得工作(C)季節因素影響而無法獲得工作(D)產業結構改變而無法獲得工作。

49. 公立就業服務機構提供就業服務過程中，如遇到自殺暨高危險群之求職者，下列何者為適當的轉介機構？(A)各縣市勞工育樂中心(B)民眾活動中心(C)各縣市社區心理衛生中心(D)運動休閒中心。

50. 依勞工保險條例規定，被保險人或受益人請領下列哪一給付者，得檢具勞工保險局出具之證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入該種給付之用？(A)年金給付(B)生育給付(C)死亡給付(D)傷病給付。

51. 一般而言，同 1 份測驗的信度係數和效度係數的數據相對大小為何？(A)信度係數比效度係數小(B)信度係數比效度係數大(C)沒有絕對關係(D)信度係數與效度係數差不多。

52.依個人資料保護法規定，下列何者不適用本法規定？(A)公務機關對個人資料之蒐集、處理及利用(B) 於公開場所或公開活動中所蒐集、處理或利用之未與其他個人資料結合之影音資料(C)非公務機關對個人資料之蒐集、處理及利用(D)受公務機關或非公務機關委託蒐集、處理或利用個人資料。

53. 依就業服務法規定，有關資遣通報之相關規定，下列何者正確？(A)受理通報之機關為當地警察局及公立就業服務機構(B)雇主資遣員工時，應至遲於員工離職前 5 日前列冊通報(C)公立就業服務機構接獲雇主所報資遣通報後，應依被資遣人員志願、工作能力，協助其再就業(D)通報內容為被資遣人員工姓名及電話即可。

54. 當你說「我建議你....」時，小心對方很可能認為「你是在懷疑我解決問題的能力？」這是心理學家戈登(Gordan)所提出的哪一種溝通障礙？(A)喜歡做邏輯論證(B)喜歡採取命令式口吻(C)喜歡下診斷儼然是一副專家模樣(D)忠告。

55.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，新雇主 A 公司接續聘僱外國人 B 從事營造工作，B 已逾應辦理健康檢查之期限，而尚未完成檢查；請問 A 依規定至遲應自接續聘僱 B 之日起幾日內，安排 B 至指定醫院接受健康檢查？(A)3 日(B)7 日(C)15 日(D)5 日。

56.彥江是職場上的新鮮人，剛進公司不久，他應該具備怎樣的態度？(A)上班、下班，管好自己便可(B) 努力做好自己職掌的業務，樂於工作，與同事之間有良好的互動，相互協助(C)只要做好人脈關係，這樣以後就好辦事(D)仔細觀察公司生態，加入某些小團體，以做為後盾。

57. 哪一位學者在 1959 年實驗證明：人類如果被隔離將會發生焦慮、失眠、情緒不穩等症狀。由此可見，人們是害怕孤獨、被孤立，而喜歡與人為伍，因此產生了「親和需求」理論？(A)沙克特(Schac hter)(B)威廉森(Williamson)(C)彼得森(G. W. Peterson)(D)羅傑斯(C. Rogers)。

58.依就業服務法所定長期失業者，指連續失業期間達 1 年以上且辦理勞工保險退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 6 個月以上，並於最近幾個月內有向公立就業服務辨理求職者？(A)2 個月(B)1 個月(C)4 個月(D)3 個月。

59. 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，有關就業服務專業人員之職責，下列何者不正確？(A)協助雇主申請政府相關津貼及補助(B)協助釐定生涯發展計劃之就業諮詢(C)查對所屬私立就業服務機構辦理就業服務業務之各項申請文件(D)辦理暨分析職業性向。

60. 營業秘密可分為「技術機密」與「商業機密」，下列何者屬於「商業機密」？(A)程式(B)設計圖(C) 生產製程(D)客戶名單。

複選題
61. 勞動部勞動力發展署所屬公立就業服務機構推動「一案到底」的個案管理服務模式，主要是在協助個案強化「自我功能」與解決問題能力，以順利找到理想工作，此種就業媒合的特性，下列哪 3 者正確？(A)客製化的服務模式(B)建立互斥關係(C)建立信賴關係(D)達到適性與穩定就業。

複選題
62. A 公司辦理公關人才招募，特別辦理成就測驗與興趣測驗，試問這 2 種測驗所要檢測的重點，下列敘述哪 2 個正確？(A)成就測驗在評量工作成效(B)興趣測驗在評量工作成效(C)成就測驗在評量工作偏好(D)興趣測驗在評量工作偏好。

複選題
63. 依就業保險促進就業實施辦法規定，中央主管機關為促進職業災害勞工穩定就業，得辦理下列哪些事項？(A)其他促進職業災害勞工穩定就業措施(B)工作設施之機器設備全額補助(C)職業災害勞工重返職場之補助(D)雇主僱用或協助職業災害勞工復工之獎助。

複選題
64. 若某人透過測驗得知自己的 Holland 興趣碼後，通常可進一步查詢契合於自己興趣碼組型職業的資源，下列哪 2 個是比較無法支援此一查詢動作的資源？(A)職業訊息網 O*NET(B)測驗之職業常模(C) 我國行業分類典(D)科技紫微能量生涯網系統。

複選題
65. 職業分析手冊中所敘述的職業分析內容，下列哪 3 者是正確的？(A)從業人員條件(B)職業相關資料(C) 行業資料(D)職業內容。

複選題
66. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主聘僱外國人從事製造工作，有關設置生活照顧服務人員之資格，下列何者正確？(A)取得就業服務專業人員證書者(B)大專校院畢業，並具 1 年以上工作經驗者(C)具從事外國人生活照顧服務工作 2 年以上經驗者(D)高中(職)畢業，並具 2 年以上工作經驗者。

複選題
67. 依就業保險法規定，有關失業給付之請領期間，下列哪些正確？(A)最長發給 6 個月，但申請人離職辦理本保險退保時，已年滿 45 歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給 9 個月(B) 符合請領延長失業給付者，於延長失業給付實施期間屆滿前，經公立就業服務機構完成失業再認定，保險人應發給當月之失業給付(C)延長失業給付實施期間屆滿後，申請人仍得繼續請領延長失業給付，直到其延長期間屆滿為止(D)中央主管機關於經濟不景氣致大量失業或其他緊急情事時，於審酌失業率及其他情形後，得延長前項之給付期間最長至 9 個月，必要時得再延長之，但最長不得超過 12 個月。

複選題
68. 依就業促進津貼實施辦法規定，勞動部得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形，發給就業促進津貼。下列哪些屬於該就業促進津貼項目？(A)失業勞工子女就學貸款(B)就業推介媒合津貼(C)求職交通補助金(D)創業貸款利息補貼。

複選題
69. 依身心障礙者權益保障法規定，下列哪些單位得於身心障礙者權益保障法施行細則另定定額進用總人數之計算範圍？(A)教育單位(B)消防單位(C)關務單位(D)法務單位。

複選題
70. 戴維斯、英格蘭、與拉奎司特(Dawis, England, &Lofquist)提出明尼蘇達工作適應理論，此一理論強調「工作人格｣與「工作環境｣2 種概念。有關此 2 種概念的說明，下列敘述哪 2 者正確？(A)工作環境是指工作中應完成的任務(B)工作人格著重興趣(C)工作環境是指工作中所呈現的組織氣氛(D)工作人格著重個人的能力、價值觀與需求。

複選題
71. 勞動部勞動力發展署所編製的「通用性向測驗」，可以測出受測者之 9 種性向，下列哪 3 個項目較為正確？(A)推理判斷能力(B)語文能力(C)手指靈巧能力(D)內在心理意志能力。

複選題
72. 依勞資爭議處理法規定，下列何者不得擔任同一勞資爭議事件之仲裁委員？(A)為爭議事件當事人八親等內之姻親(B)前配偶為爭議事件當事人(C)工會為爭議事件之當事人者，其為會員、理事、監事或會務人員(D)曾為該爭議事件之調解委員。

複選題
73. 維吉尼亞•薩提爾(Virginia Satir)認為人際溝通方式，包括下列哪 3 者？(A)討好型(B)討厭型(C)電腦型(D)責備型。

複選題
74. 依就業保險促進就業實施辦法，有關臨時工作津貼求職假之規定，下列哪些正確？(A)求職假每星期以 8 小時為限(B)領取臨時工作津貼者，經公立就業服務機構推介就業時，應於推介就業之次日起 1 4 日內，填具推介就業情形回覆卡通知公立就業服務機構(C)領取臨時工作津貼者，經公立就業服務機構推介就業時，於期限內回復通知公立就業服務者，應徵當日給予 4 小時或 8 小時之求職假(D)求職假請假期間，津貼照給。

複選題
75. 下列哪 3 者是個案工作紀錄的主要內容？(A)個案基本資料(B)問題分析與建議(C)處遇服務診斷與經過 (D)社區居民的需求與行動計畫。

複選題
76. 有關職業資料的敘述，下列哪 3 者是正確的？(A)含有職位、工作或職業及工作者特質之各種資料(B) 這些資料的內容通常包含工作環境、薪資待遇(C)這些資料的內容通常不包含升遷展望、工作機會(D) 這些資料的內容通常包含工作的職責、新進人員的條件。

複選題
77. 依就業促進津貼實施辦法規定，下列哪些屬「全日制職業訓練」所定應符合條件之一？(A)每星期訓練 4 日以上(B)每月總訓練時數 80 小時以上(C)訓練期間 1 個月以上(D)每日訓練日間 4 小時以上。

複選題
78. 下列哪 3 者可以成為就業服務的經濟資源？(A)就業安定基金之孳息(B)政府預算(C)組織資源(D)民間贊助經費。

複選題
79. 依就業保險促進就業實施辦法規定，公立就業服務機構受理失業被保險人之求職登記，辦理下列哪些適性就業輔導事項？(A)鼓勵參加技能競賽(B)就業觀摩(C)職涯規劃(D)職業心理測驗。

複選題
80. 應用班都拉(Bandura)的社會學習理論(social learning theory)協助個案進行生涯探索時，通常都會提及自我效能的 3 個向度。下列有關此 3 個向度的敘述，是指何者？(A)推論性(B)難度(C)效度(D)強度。

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