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110年 - 110 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_職業安全衛生：1.風險評估與管理 2.人因工程#103706

科目：國營事業◆1.風險評估與管理 2.人因工程 | 年份：110年 | 選擇題數：0 | 申論題數：13

試卷資訊

所屬科目：國營事業◆1.風險評估與管理 2.人因工程

選擇題 (0)

申論題 (13)

(一)有哪些因子會影響工作者吸入劑量(請列舉3項)？（6分）
(二)量測尿液中生物標記(biomarker)以代表個人總暴露劑量時，一般還會量測何種物質或 指標以進行濃度校正？（4分）
二、試簡述工作環境或作業危害之辨識、評估及控制之實施項目與方法。（20分）

(一)若該工作場所未使用有害物從事作業，現欲以機械通風設備實施整體換氣以維持勞工 之舒適度及二氧化碳濃度時，依職業安全衛生設施規則之規定，其工作場所換氣量至少應為多少m 3 /min？（5分）
618a0379a6fae.jpg 註：上 表為以機械通風設備換氣時，依職業安全衛生設施規則規定應有之換氣量。
(1)若該場所每日8小時丙酮的消費量為25 kg，為預防勞工發生丙酮中毒危害，在 25°C，一大氣壓下裝設整體換氣裝置為控制設備時，其理論上欲控制在8小時日時 量平均容許濃度以下之最小換氣量應為何？（5分）
(2)上述裝置之最小換氣量是否符合法令規定，預防勞工丙酮引起中毒危害之最小換氣 量(未列出計算過程者不計分)？（5分）
(3)又為避免發生火災爆炸之危害，其最小換氣量應為何？（5分）
(一)請繪圖說明訊號與雜訊的加乘作用。
(二)請結合「有無訊號」及「是否反應」，列表說明命中(hit)、誤警(false alarm)、錯失 (miss)及正棄(correct rejection) 4種偵測結果。
五、為特定產品或系統設計時，考量人性化需求，應用人體測計資料進行設計，請問應依循的程序為何？（15分）
六、請 回答下列問題： （共3題， 共15分）
 (一)何謂心智負荷(mental workload)？（5分）
(二)心智負荷的衡量可由哪4方面著手？（4分）
(三) NASA Task Load Index (TLX)是最常用的衡量心智負荷的主觀評量工具，請寫出TLX 的6個向度(dimension)或子項。（6分）