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113年 - 113 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_職業安全衛生：1.風險評估與管理 2.人因工程#123294

科目：國營事業◆1.風險評估與管理 2.人因工程 | 年份：113年 | 選擇題數：0 | 申論題數：15

試卷資訊

所屬科目：國營事業◆1.風險評估與管理 2.人因工程

選擇題 (0)

申論題 (15)

(一)請依製程安全評估定期實施辦法第 4 條有關製程安全評估報告，列舉 3 項除機械完整 性外之內容要項（3 分）；並列舉 3 項須確保機械完整性的系統或設備（6 分）。
(二)某化工廠，即將增建過氧化丁酮、矽甲烷及乙炔共 3 座儲槽，依勞動檢查法施行細則 規定，雇主製造、處置、使用該 3 種危險物達多少數量時，應定期實施製程安全評估 (註：請按各該種類之製造、處置、使用數量依序說明作答)？（6 分）
(一)請列出 4 條已納入風險評估之職業安全衛生法條文，並請依序按條文、內容摘要及相關對應法規 1 部(不含指引)，自繪如下格式作答(註：每項若僅列出條文，不予計分)。（12 分）
(1)風險評估
(2)合理可行範圍
(3)職業上原因
三、請詳述風險評估常用之失誤模式與影響分析(FMEA)及如果-結果分析(What-If) 2 種分析方法之目的與優、缺點。（20 分）
(一)何謂控制階序(control order)（2 分）？並詳述控制階序的 4 種分級（8 分）。
(二)為防止控制器意外啟動，Chapanis 與 Kinkade (1972)建議哪 7 種防護方法？（7 分）
(一)請說明人因工程性實驗研究中，自變項(independent variable, IVs)與依變項(dependent variable, DVs)此兩變數各別的意義及應用。（6 分）
(二)請詳述 Meister (1985)提出的 3 類效標量度(criterion measures）。（9 分）
(三)請詳述心理測量學常用衡量信度(reliability)主要方法及效度(validity)種類。（6 分）
(一)造成缺氧症(hypoxia)的原因可分為哪 4 類？
(二)白指症(white fingers)特徵為何？並列舉 3 項預防對策。
(三)何謂眩光(glare)？減少眩光的方法可分為哪 3 類？