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升資考/員級晉高員◆企業管理
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111年 - 111交通事業郵政、公路升資考試_員級晉高員級 _業務類:企業管理#111568
科目:
升資考/員級晉高員◆企業管理 |
年份:
111年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
4
試卷資訊
所屬科目:
升資考/員級晉高員◆企業管理
選擇題 (0)
申論題 (4)
一、請詳細論述管理功能中之控制功能的重要性與控制程序的三步驟,並舉 例說明企業管理者在執行專案計畫時,如何善用事前、即時與事後回饋 控制以提高績效。(25 分)
二、在人力資源管理的功能下,薪酬與福利(Compensation and Benefits)是 吸引及留任優秀人才很重要的工具,請詳述薪酬的種類與解釋技術基礎 薪酬系統(skill-based pay)與變動薪酬系統(variable pay)的意義,並 詳細申論公營事業管理者如何善用薪酬與福利以吸引優質員工。 (25 分)
三、請說明企業社會責任的意義,詳細分析贊成與反對企業社會責任的不同 意見。在全球重視環境、社會與公司治理原則(ESG)的大趨勢下,企 業領導者該如何因應?(25 分)
四、請闡述組織激勵理論中的目標設定理論(Goal Setting Theory),對於公 務員及公營事業員工,管理者如何善用目標設定理論提高公營事業組織 之績效?(25 分)