112年 - 112 原住民族特種考試_三等_人事行政：心理學（包括諮商與輔導）#116478

科目：心理學(含諮商與輔導) | 年份：112年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：心理學(含諮商與輔導)

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、許多人會因為網路負面攻訐而產生沮喪、甚至自殺輕生，然而，有些人對這些網路負面訊息卻能一笑置之，不予理會。請從心理學「知覺 （perception）」的觀點說明為何有些人會受到負面訊息的影響，有些人 則不會？（10 分）那些心理因素會影響個體對訊息的知覺？（15 分）
二、職場人際溝通有對同事的水平溝通，對下屬的向下溝通，還有對主管的向上溝通，因而產生「向上管理」一詞，請說明何謂向上管理？（10 分） 並說明向上管理的方法及步驟為何？（15 分）
三、過去臺灣社會發生了幾起隨機殺人事件，事後都指稱犯嫌具有心理疾患，因此，如何確保心理衛生提高心理健康對於個人、家庭及社會是極為重要的，請問何謂心理衛生？（10 分）請論述個體該如何維持自己的心理健康呢？（15 分）
四、何謂高敏感特質（highly sensitive people, HSPs），有那些特徵？（15 分） 如果你是他（她）的主管，你該如何安排工作，協助高敏感特質的人發揮其特質優勢？（10 分）