97年 - 97 地方政府特種考試_四等_勞工行政：勞工行政與勞工立法概要#48949

科目：勞工行政與勞工法規 | 年份：97年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞工行政與勞工法規

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、經濟不景氣，國內企業無預警關廠歇業或無預警裁員、資遣的事例時有所聞，請依 據「勞動基準法」的規定評析企業這種無預警的作法的適法性。（25 分）
二、將「育嬰留職停薪」規定擴及到員工人數三十人以下的事業單位是最近「性別工作 平等法」修正的重點，請問這樣的修正對於事業單位經營管理與勞工權益的影響為 何？（25 分）
三、請說明勞資爭議發生的原因，並請說明當爭議事件發生時，勞資雙方可以透過那些 方法來加以解決？（25 分）
四、請說明「勞動基準法」、「就業服務法」與「大量解僱勞工保護法」有關就業歧視 禁止的規定，並請比較其異同。（25 分）