有機式組織的溝通通常是下列何種形式?
(A)垂直的
(B)水平的
(C)網絡式的
(D)諮詢式的
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統計: A(217), B(1038), C(3032), D(61), E(0) #361069
統計: A(217), B(1038), C(3032), D(61), E(0) #361069
詳解 (共 9 筆)
#576214
※ 有機式組織具有如下另一些特徵:
1. 員工圍繞共同的任務開展工作
2. 職責範圍在相互作用中不斷修正
3. 職權等級和程式規則少
4. 有關工作的知識及對任務的監控分散在組織之中
5. 強調上下級雙向的溝通及橫向和斜向的溝通
6. 協調和控制經常依靠相互調整和具有較大靈活性的組織系統(如矩陣型組織)
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#940175
橫向溝通又稱水平溝通:主要是指"同一組織階層"員工之間的溝通,例如:跨部門之間的溝通、行銷部與財務部專員溝通。
網狀式溝通:強調團隊溝通,"每個成員"之間彼此可以互相溝通,速度快且有"彈性",較能激勵士氣。
有機式組織即強調重視資訊流通、有彈性,因此網狀式溝通符合此特點。
網狀式溝通:強調團隊溝通,"每個成員"之間彼此可以互相溝通,速度快且有"彈性",較能激勵士氣。
有機式組織即強調重視資訊流通、有彈性,因此網狀式溝通符合此特點。
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#784585
如果根機械式組織比較, 有機式的重點在水平溝通...
但如果以溝通的角度來看, 有機式除了水平外, 當然包含垂直 (沒有垂直就沒有正式組織) , 所以這一題的答案最佳的是網絡......
這一題出的不好, 有點刁鑽....
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#541843
我覺得水平溝通通常運用在公司同階層的部門單位,垂直當然就是上下階層的溝通,網絡式就是混合的,沒有階級層級的正式規範,是順暢沒有溝通界線的~
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#647812
水平沒有錯.兩個答案都可以
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#537899
我也不太懂耶~水平的有錯嗎><?
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#7310076
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這題的正確答案是 (C) 網絡式的 (Network-based / Multidirectional)。
在管理學中,有機式組織 (Organic Organization) 追求的是彈性與對環境的快速應變能力,其溝通特性與傳統的層級式組織有顯著不同。
有機式組織的溝通特性
有機式組織強調的是「去中心化」與「非正式化」,其溝通不侷限於上下級,而是呈現多向、網狀的連結:
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多向性:包含垂直(向上與向下)、水平(跨部門)以及斜向的溝通。
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資訊共享:組織成員不論職位高低,都能獲得與工作相關的全面資訊,而非僅由上級交辦任務。
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非正式管道:溝通通常較不拘泥於正式公文,更多是透過討論、會議或社群工具達成共識。
比較:機械式 vs. 有機式 組織
您可以參考下表,快速分辨這兩種極端組織型態在溝通與結構上的差異:
| 比較項目 | 機械式組織 (Mechanistic) | 有機式組織 (Organic) |
| 主要溝通形式 | 垂直 (Vertical),主要由上而下 | 網絡式 (Network),多向且頻繁 |
| 決策權力 | 集權化 (Centralization) | 分權化 (Decentralization) |
| 標準化程度 | 高 (高度依賴規章) | 低 (依賴專業判斷) |
| 工作界定 | 明確且狹窄 | 模糊且彈性 |
| 環境適應力 | 適合穩定環境 | 適合變動、不確定環境 |
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溫馨提醒: 雖然 (B) 水平的溝通也是有機式組織的重要特徵,但 (C) 網絡式更全面地涵蓋了有機組織那種「不分階級、跨越邊界」的整體通訊模式。
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