有關人力資源管理(human resource management)，下列敘述何者錯誤？
(A)是用來推動上級意念、互相監督、考核以及解雇員工的一種管理手段 
(B)進行招募人員、面試、甄選及訓練的工作 
(C)是用來培養人才、訓練職員、評鑑以及獎勵員工的一種管理機制 
(D)大多數較具規模的公司，多半擁有一個獨立的人力資源部門

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統計： A(20245), B(311), C(485), D(628), E(0) #324255

詳解 (共 10 筆)

#428827

所謂人力資源管理，乃從招募、訓練、激勵員工，甚至致力留住優秀人才的一套管理方式；包括人力資源開發、選任、訓練、儲備、敘薪、升遷、考核、安全與福利等。

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#5001195

有關人力資源管理，如果選項有出現到考核的話，通常都不對~

因為考核是你的直屬主管在做的，跟人資較無關係

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#1167958
應該是看到 解雇員工，才覺得怪!

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#2393877
選項A的情況 讓我聯想到「績效評估」~~...
(共 42 字，隱藏中）
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#2737432
考核署主管的工作內容,不是人力資源管理的...
(共 24 字，隱藏中）
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#1177196
Human resource management is the contemporary idea all personnel are precious and "resources" instead of the "properties" of the company. 
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#1166984
看見A的推動上級意念和互相監督，就感到很怪。
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#5634345

人力資源管理5階段(照順序):
甄選育用留
       才

這5階段以外的都不考慮人資，這樣記憶比較快~
(註: 留才最難做到；甄才範圍大於選才，EX:甄才財金碩士畢業生，選才從50名裡面挑出30位財金碩士畢業生)

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#5613148

人資是徵才，訓練，留住人才

推動公司上級命令是對已入職的員工

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#4704766

(A)是用來推動上級意念、互相監督、考核以及解雇員工的一種管理手段

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#3412396
未解鎖
人力資源管理是指為了完成管理工作中涉及人...
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