根據 1993 年美國國家績效評鑑的報告，人力資源管理再造的策略，以下敘述何者錯誤？
(A)Ａ鼓勵官僚體制的層級節制
(B)Ｂ使管理者創造與維持一個高品質、多元化的工作人力
(C)Ｃ使管理者授能、發展、訓練、獎賞與規範員工
(D)Ｄ創造一個自我更新與持續改進的系統

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統計： A(7849), B(166), C(174), D(251), E(0) #155987

詳解 (共 7 筆)

#799959
1993年美國推動「國家績效評鑑」（NPR）的政府再造計畫，下列何者不是其推動的要點？
(A)刪減法規、簡化程序
(B)授能員工、追求成果
(C)顧客至上、民眾優先
(D)流程控管、追求效率
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#115854

答案錯誤，是 A 才對

美國1993年國家績效評鑑報告，提出人力資源管理再造的策略，包括：

使管理者創造與維持一個高品質、多元化的工作人力
使管理者授能、發展、訓練、獎賞與規範員工
使員工能兼顧管理工作與家庭責任
要求管理者能堅持功績與平等原則的責任
創造一個自我更新與持續改進的系統
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#129278

答案為(A),煩請更正答案!-
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#133057
原本答案為B,修改為A
(共 13 字，隱藏中）
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#123211

99年普考一般行政公共管理選擇題第16題
答案為(A),煩請更正答案

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#129245

答案為(A),煩請更正答案
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#116028
依據考選部公佈的解答，本題答案應為A
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