甄選是運用適當的篩選工具,從眾多應徵者中,挑選出最符合企業需要的人。故甄選工具必須具有何者,使得受測者甄選工具的得分與日後表現的得分具有關聯性?
(A)信度
(B)客觀性
(C)未來性
(D)效度

答案:登入後查看
統計: A(4052), B(567), C(451), D(17664), E(0) #324235

詳解 (共 10 筆)

#304574

信度:衡量同樣的事物時,是否會有一致性的結果。

效度:必須存有經證實的關係。

 

363
1
#1127002

 

 

信度

效度

 

指測量結果的一致性、穩定性及可靠性

甄選工具和某些標準間必需有確實的關係存在 

你去問明牌,問了三次,

A廟:03,03,03

B廟:02,02,02

C廟:02,03,04

結果開出來02

A廟==>高信度低效度(因為每次都一樣,但是不準)

B廟==>高信度高效度(一致又準確)

C廟==>低信度低效度(都不一樣根本就不知道要選哪一個,故無效)

 

考試完之後,進去職場的工作表現是否跟考試成績一樣分數

EX:考80分進去後表現也是80分=>有效度

 

反推若考80分進去是20分,則無效度。

 

by  Tanya Huang  許喬崴 

 

88
0
#1178608
我的記法~供大家參考。
笑臉度:衡量工具與衡量準則之間,必須存有經證實的關係(關)(題目就是用關聯)
興致度:衡量工具在衡量同樣的事物時,是否會有一性或穩定性。
74
1
#957832
精不精確>信度
管不管用>效度
38
1
#1161443
我都這樣記:效度,就是有效,做了這個測驗之後得到的結果有效用的;
信度,就是一致性,一致的測驗結果才值得信任
30
0
#1459164
PS. 有信度不一定有效度、有效度一定有信度(一定要先上靶才有辦法正中紅心)
25
0
#1169141
我的記法…有點黃。你參考參考。
信度:工具、一致…-->(信)(具)通常都統(一)大小。
效度:成果、有效。
25
1
#1155962
我後來想到的方法:信度就是相同,效度就是...
(共 24 字,隱藏中)
前往觀看
24
1
#851947
是否有效,效度
是否有相同,信度。

20
0
#2399104
信度:一致性。早上量體重跟晚上量是一樣的...
(共 53 字,隱藏中)
前往觀看
15
0

私人筆記 (共 3 筆)

私人筆記#4666872
未解鎖
信度效度判斷秒記口訣:效度:關聯性信度:...
(共 82 字,隱藏中)
前往觀看
7
0
私人筆記#1674432
未解鎖
信度:不管測驗多少次都是這樣的數值(一致...
(共 50 字,隱藏中)
前往觀看
4
0
私人筆記#3409387
未解鎖
有效度(法語:Validité; 英語:...
(共 192 字,隱藏中)
前往觀看
0
0