美國學者彼得聖吉(P. Senge)提出了學習型組織的理論，他的《第五項修練—學習型組織的藝術與實務》一書，對於學校行政的績效具有重要的啟示。下列何者不屬於「學習型組織」五大修鍊的核心技術之一？
(A)自我超越
(B)系統思考
(C)團隊學習
(D)組織發展

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統計： A(2740), B(1073), C(733), D(7798), E(0) #558540

詳解 (共 10 筆)

#873849

我心願學系！

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#1152724

聖吉（P. Senge）提出了五項修練→ 我心願學系 自我超越  改善心智模式 建立共同願景  團隊學習 系統思考

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#3223783

1、建立共同願景：願景可以凝聚公司上下的意志力，透過組織共識，大家努力的方向一致，個人也樂於奉獻，為組織目標奮鬥。

2、團隊學習：團隊智慧應大於個人智慧的平均值，以做出正確的組織決策，透過集體思考和分析，找出個人弱點，強化團隊向心力。

3、改變心智模式：組織的障礙，多來自於個人的舊思維，例如固執己見、本位主義，唯有透過團隊學習，以及標桿學習，才能改變心智模式，有所創新。

4、自我超越：個人有意願投入工作，專精工作技巧的專業，個人與願景之間有種「創造性的張力」，正是自我超越的來源。

5、系統思考：應透過資訊搜集，掌握事件的全貌，以避免見樹不見林，培養綜觀全局的思考能力，看清楚問題的本質，有助於清楚瞭解因果關係。

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#3228531

人物理論口訣：

升級(Senge諧音)修練，超細心學院。  (單押*1)

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#1246820

聖吉（P. Senge）提出了五項修練→ 超系心建隊 自我超越  改善心智模式 建立共同願景  團隊學習系統思考

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#863456

五項修鍊為：系統思考、自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習

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#888670
自改同團系（有照順序！）第六項：群體執行力（非Senge本人提出！）
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#981927
系我甘(改)願學---台語發音
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#2444317
#彼得聖吉(P. Senge) #學習型...
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#905778
自我改善，建立團隊系統。
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#1284637
未解鎖
學習型組織－彼得聖吉《第五項修練》 ．...
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