阿摩線上測驗
複選題
45. 彼得杜拉克(P. Drucker)所提出的目標設定SMART原則，指的是下列哪一些？
(A)目標是具體的
(B)目標是可以衡量的
(C)目標是簡單易懂的
(D)目標是有明確的截止期限的
答案：登入後查看
統計： A(2111), B(2122), C(623), D(1966), E(0) #3241979
統計： A(2111), B(2122), C(623), D(1966), E(0) #3241979
詳解 (共 6 筆)
阿程
#6250528
S:明確的、具體的
M:可衡量的、便於量化
A:可達成的、非好高騖遠的
R:符合現實狀況的
T:有時效性、時間限制
資料來源：王毅-企業管理 6-4頁
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再選 (C) 李白
#7284018
彼得·杜拉克（Peter Drucker）提出的目標設定SMART原則，是幫助人們設定明確、可達成目標的五大準則，分別代表
Specific（明確的）、
Measurable（可衡量的）、
Achievable（可達成的）、
Relevant（相關的）、
Time-based（有時限的），旨在讓目標具體化、易於追蹤與實現，廣泛應用於個人與組織目標管理。
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SMART原則的五個要素
- Specific (明確的)：目標要具體、清晰，回答「要做什麼」的問題。
- Measurable (可衡量的)：目標需要有量化指標，以便追蹤進度，回答「如何知道已達成」的問題。
- Achievable (可達成的)：目標必須是實際可行、具有挑戰性但能努力達到的，避免過於空泛。
- Relevant (相關的)：目標應與組織的整體策略或個人長期目標相關聯。
- Time-based (有時限的)：目標必須有明確的截止日期，設定完成的時限。
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