1. 下列何者屬於影響組織文化的形式特徵（Formal Characteristic）？
(A)新進人員工作手冊內容
(B)同事間有默契在每個月的第一週聚餐
(C)業務經理與客戶建立關係的方式
(D)管理風格

答案：登入後查看
統計： A(613), B(234), C(43), D(382), E(0) #3242864

詳解 (共 5 筆)

#6139274
B.C.D都不是制式規定
31
0
#6114344
形式特徵的定義為組織的制度面 BCD選...
(共 59 字，隱藏中）
前往觀看
12
0
#6193788
正確答案是 (A) 新進人員工作手冊內...
(共 242 字，隱藏中）
前往觀看
11
0
#6228558
BCD都是因人因組織而異，組織本身沒有這...
(共 60 字，隱藏中）
前往觀看
10
0
#6341680

影響組織文化的形式特徵（Formal Characteristic）通常指的是由組織正式規範、政策或制度所影響的文化元素。根據這一點來看，選項中最符合「形式特徵」的應該是：

(A) 新進人員工作手冊內容

這是組織正式提供給新員工的文檔，通常會包含組織的價值觀、規範以及行為準則，這些都是影響組織文化的正式規範或制度。

其他選項如：

  • (B) 和 (C) 都是比較偏向非正式的互動或文化習慣，
  • (D) 則是屬於管理風格，可能對文化有影響，但不完全是形式上的特徵。
5
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6339104
未解鎖
影響組織文化的形式特徵是指那些能夠反映...
(共 1211 字，隱藏中）
前往觀看
7
0