4. 常見的辦公室空間規劃、企業願景、公司產品展示、或是公司歷史（園史）沿革的 海報等，屬於席恩（E. H. Schein）所提出的哪一種組織文化層面？
(A)人造器物與創造物
(B)基本假定
(C)價值觀念
(D)行為模式

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統計： A(815), B(98), C(306), D(40), E(0) #3242867

詳解 (共 3 筆)

#6118653
組織文化層面 (A)人造器物與創造物:...
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#6196481
席恩（E. H. Schein）提出的組...
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#6242620

1.人造品與創造物
所謂人造品與創造物是行為模式和可觀察、接觸或聽聞的行為結果。它是組織文化最明顯的層次，包括辦公空間的規劃、成員所使用的語言和行為模式、典禮、儀式和故事等。

2.價值
價值為較高層次的知覺，常指組織成員用來判斷情境、活動、目的及人物評估的基礎，具有規範的意味，提供組織成員行為的準繩。這些價值不一定有書面文字，但卻在成員腦海中，成為一種價值觀，能夠約束成員的行為。


3.基本假設
組織文化的精髓是組織所擁有的一套基本假設，然而這一層次卻又具有不可見、理所當然的特性；因此，除非我們能長期深入剖析這種文化精髓所在的基本假設，否則便不能說真正瞭解一個組織文化。

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6333318
未解鎖
(A) 人造器物與創造物這一層次指的是組...
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