阿摩線上測驗
登入
首頁
>
研究所、轉學考(插大)-管理學
>
110年 - 110 國立高雄科技大學_碩士班招生考試_資訊管理系:管理學#104350
> 試題詳解
10.吉湘博斯夫婦的創舉是透過攝影研究______
(A)團體建立的勞工反應
(B)肢體動作
(C)勞工回應以增加支付
(D)在緊繃的狀況下勞工團體間會相互分配工作
答案:
登入後查看
統計:
A(1), B(3), C(0), D(2), E(0) #2815890
詳解 (共 1 筆)
Eyrk(邀請碼223160)
B1 · 2025/06/22
#6498631
【正解】(B) 肢體動作 【詳解】選項...
(共 175 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
1.和一群人工作,並籍由協他人完成工作,以便達成組織目標的人叫做______ (A) 一位非常聰明的人 (B)一位生產工作的監督者 (C) 一位經營的指導者 (D)一位管理者
#2815881
2. 負責組織全面性決策的制訂,並建立組織的計畫和目標的管理者叫做______ (A)基層管理者 (B)高階管理者 (C)生產管理者 (D)研究管理者
#2815882
3.介於高階和基層管理者之間的管理者叫做______ (A)基層管理者 (B)中階管理者 (C)監督者 (D)領班
#2815883
4.下列何者不是史密斯透過分工提高產能的理由? (A)增加工人的技術和熟練程度 (B)節省因工作轉換而流失的時間 (C)創造省力的方法 (D)對員工的時間和動作嚴格的管理控制
#2815884
5.《國富論》中,亞常·史密斯將工作細分為小而重複性的單位,主要是透過 ______(A)裝配線 (C)分工 (B)工作的最小一般要素 (D)工作的最大一般要素
#2815885
6.______內部的東縛會限制管理者的決策空間。 (A)只存在於上層的管理者加重他們工作的時候 (B)不存在·管理者都可以隆自己的心意做決定 (C)每個組織中會存在 (D)只存在於下不聽他們指示的時候
#2815886
7.管理的______觀點,在組織獲利成長時,管理階層會得到獎金、股票等報酬:然 而,一旦獲利衰退,董事會經常會考慮撤換高階主管。 (A)象徵 (B)全能 (C)通才 (D)專制
#2815887
8.泰勒大部分的研究工作是在______ (A)加州的葡萄圈 (B)底特律汽車裝配廠 (C)賓州的鍋鐵廠 (D)阿拉巴馬州的軋棉機廠
#2815888
9.吉爾博斯夫婦最廣為人知的是______ (A)砌磚 (B)伐木 (C) 安裝初步電力線路 (D)裝配線
#2815889
11.銜為執行副總、總、總經理、營運長、執行長或董事長是屬於下列哪一層級的管理 者? (A) 工作團隊的領導者 (B)中階管理者 (C)基層管理者 (D)高階管理者 完成的。 實驗。
#2815891
相關試卷
110年 - [無官方正解]110 國立高雄科技大學_碩士班招生考試_國際企業系:管理學(乙組)#110495
2021 年 · #110495
110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_行銷傳播所/乙組:管理學#105686
2021 年 · #105686
110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_企管系企管甲班/甲、乙、丙組選考:管理學#104458
2021 年 · #104458
110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_人管所/甲組:管理學#104441
2021 年 · #104441
110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_公事所碩士選考:管理學#104395
2021 年 · #104395
110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_企管系醫管:管理學#104394
2021 年 · #104394
110年 - 110 國立高雄科技大學_碩士班招生考試_資訊管理系:管理學#104350
2021 年 · #104350
110年 - 110 國立中央大學_碩士班招生考試_企業管理學系/工商管理甲、丙組(一般生):管理學#103849
2021 年 · #103849
110年 - 110 國立中央大學_碩士班招生考試_人力資源管理研究所/不分組(一般生):管理學#103840
2021 年 · #103840
110年 - 110 國立政治大學_碩士班招生考試_企業管理研究所(MBA學位學程):管理學#102874
2021 年 · #102874