試題詳解

試卷：102年 - 102 台灣電力公司_新進雇用人員及用人當地化甄試：企業管理概論#10407 | 科目：台電◆企業管理概論

試卷名稱：102年 - 102 台灣電力公司_新進雇用人員及用人當地化甄試：企業管理概論#10407

年份：102年

科目：台電◆企業管理概論

11.下列哪一種訓練方法是利用橫向的工作調整，讓員工體驗不同工作及接觸不同任務的機會?
(A)課堂授課
(B)經驗練習法
(C)工作輪調
(D)工作手冊

正確答案：登入後查看

Taotieh

B1 · 2020/06/24

推薦的詳解#4090956

未解鎖

補充激勵理論在管理上之運用在工作設計方面...

(共 36 字，隱藏中）

前往觀看