11.主管將份內的工作分配給部屬，此管理程序稱為：
(A)授權(Delegation)
(B)集權(Centralization)
(C)賦權(Empowerment)
(D)分權(Decentralization)

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統計： A(2559), B(22), C(240), D(436), E(0) #675163

詳解 (共 8 筆)

#961256

主管將份內工作分配給部屬，並提供完成活動所需之工具與訓練，此管理程序稱為：

(A)授權（Delegation）

(B)集權（Centralization）

(C)賦權（Empowerment）

(D)分權（Decentralization）
 

70
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#1402520
讓員工在其權責範圍內訂定自己工作目標、做決策及解決問題的過程稱之為： 
(A)參與式管理（participation management） 
(B)授權賦能（empowerment） 
(C)績效管理（performance management） 
(D)責任管理（responsibility management）
企業管理,大意,企業概論,管理學- 103 年 - 103年公務人員特種考試原住民族考試#20188  答案：B
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2
#3482196

因為給的是主管份內的工作，所以答案是授權沒錯

22
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#1488807
授權:是管理者將自己職責範圍內的部分工作...
(共 410 字，隱藏中）
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#6212393
1.主管將份內的工作分配給部屬，是關於授權的描述。
ㅤㅤ
2.賦權是指授權+賦能，題意中未提到賦能。
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3.分權是描述組織的狀態，授權是描述主管的行為。
  另外，授權是分權的前提，先有授權才有分權。
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#1384784
最佳解才是賦權
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#5872729
主管"給"--->授權
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#1383127
答案不是c嗎？
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#3638994
未解鎖
這題很陰險，要分兩個部分來看，集權和分權...
(共 72 字，隱藏中）
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5
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私人筆記#5672041
未解鎖
授權是指給予權利的行為，分權是權力分散的...
(共 63 字，隱藏中）
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