試題詳解 | 阿摩線上測驗

試卷名稱：無年度 - 人力資源管理 -2#4352

科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

116 將評估項目分為：體力、智力、領導能力、品德、對職務貢獻等五項因素，然後就這五項，將全部員工分成五等級，加以評定的績效評估方法是
(A)主管評判法
(B)相互比較法
(C)重要事件評定法
(D)評量表

正確答案：登入後查看

已上106油僱,謝謝大家

B2 · 2017/12/01

推薦的詳解#2513907

未解鎖

人與人比較法：又稱相互比較法，將評比因素...

(共 296 字，隱藏中）

前往觀看

業精於勤，事立於豫

2017/09/14

私人筆記#482831

未解鎖

區分「相互比較法」與「評量表」的差異。 ...

(共 305 字，隱藏中）

前往觀看