13. 學校成員認同組織的價值與信念,表現出愛校護校的共同行為。請問這是屬於下列何種內涵的具體詮釋?
(A)組織氣氛
(B)組織結構
(C)組織歷程
(D)組織文化
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統計: A(290), B(21), C(12), D(504), E(0) #1414795
統計: A(290), B(21), C(12), D(504), E(0) #1414795
詳解 (共 3 筆)
#1468331
嚴重懷疑此題答案錯了!!
因為這是考古題!
(D)學校成員認同組織的價值與信念,表現出愛校護校的共同行為。請問這是屬於下列何種內涵的具體詮釋?
(A)組織氣氛
(B)組織結構
(C)組織歷程
(D)組織文化。
編輯個人筆記
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#1470331
組織文化才是正解。
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#5759408
組織文化
是一股強大且默默運行的力量,組織文化決定個人和組織的行為,同時也影響了公司的策略、目標及營運方式、領導者的行為等。而組織文化的元素包含了組織成員及其行為的共同假設、價值觀、準則,以及一些在組織中顯見的事物。
組織氛圍
可以分成組織心理氣候和組織氣候。 組織氛圍定義為“在某種環境中員工對一些事件、活動和程式以及那些可能會受到獎勵、支持和期望的行為的認識”,即可描述為同一組織中各成員的共用的認知[1]。氛圍是一種氣氛,員工可以通過企業的日常事務、作業規程和獎勵制度等來感受。
組織結構
是指為了實現組織的目標,在組織理論指導下,經過組織設計形成的組織內部各個部門、各個層次之間固定的排列方式,即組織內部的構成方式。
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