13.一個較為集權化(Centralized)的企業組織有下列何項特徵？
(A)控制幅度較大
(B)中低階經理人有較高的職權
(C)決策權大多集中在高階經理人手中
(D)工作現場的人員有較高的決策權

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統計： A(532), B(70), C(7211), D(92), E(0) #1965563

詳解 (共 9 筆)

#3382598

控制幅度：又稱為管理幅度，指主管能夠直接且有效控管的部屬人數。控制幅度大，代表主管可以直接管理的部屬人數較多；控制幅度小，代表主管可以直接管理的部屬人數較少。

控制幅度代表主管「能夠」帶領的部屬數量，而不是他一人獨攬大權。

以機械式組織與有機式組織來看，機械式組織控制幅度小，屬於高型組織；有機式組織控制幅度大，屬於扁平組織。

當控制幅度大時，一位管理者可以同時與多位部屬討論、合作處理事務而不需要依靠指揮鏈與層級節制，缺乏中階管理者與監管者。

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#3441799

管理者權力不下放，都握在自己手中，所以控制幅度較小

想想一個管理者要一直監督每個細節，他管理的人就無法擴大

但是如果像工廠那種有標準SOP只是操作層面的，控制幅度就比較大

或是部屬能力很強，因為很強，管理者不需要一直盯著下屬，控制幅度就比較大  

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#3494095
授權vs分權vs集權授權講的是主管個人的...
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#3319940
控制幅度大會產生扁平型組織結構，高階主管...
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#3772421
(A)控制幅度較大 小 (B)中低高階...
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#3242915
　集權化(centralization)...
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#3356774
同2F同學的問題~~請問A為何不行呢管理...
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#3313978

請問A為何不行呢

管理者權力不下放，都握在自己手中，所以控制幅度較大?

雖然C很明顯錯誤，所以選C~


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#4482588

主管沒效率

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