試題詳解 | 阿摩線上測驗

試卷名稱：111年 - 2022 二回中華民國多國籍企業研究學會_管理專業能力認證：管理學#120766

年份：111年

科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

13. 路徑目標理論(Path-goal Theory)指出，在哪一種情境下，成就導向型的領導最能提高部屬的期望？
(A)正式職權關係清楚且僵化
(B)部屬執行的是結構性的任務
(C)當任務結構模糊不清但努力還是可獲得高績效時
(D)工作團隊內部存在衝突時

正確答案：登入後查看

微胖

2025/10/24

私人筆記#7514938

未解鎖

成就導向型領導（Achievement-...

(共 306 字，隱藏中）

前往觀看