13. 關於 Follett 以人為主的領導理論之描述，下列何者有誤？
(A)人重於機械
(B)管理者與員工是夥伴關係
(C)利用經驗與知識來領導
(D)依據職位的權力

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統計： A(28), B(22), C(20), D(177), E(0) #2787183

詳解 (共 2 筆)

#5348966
以人為重就是人最重要，關心員工和相信員工...
(共 59 字，隱藏中）
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#6244162
(A) 人重於機械這個說法反映了 Follett 的理論核心，即在管理和領導中，人是最重要的資源。她認為，人際關係和人員的情感需求應該被優先考慮，因為機械和系統的運行必須依賴於人來操作和管理。
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(B) Follett 強調管理者和員工之間應該建立合作和夥伴關係，而不是上下級的權威關係。這種合作關係有助於促進團隊的凝聚力和工作效率，並鼓勵開放的溝通和共識決策。
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(C) 她提倡領導者應該利用其經驗和知識來引導團隊，並尊重員工的專業能力和見解，以建立信任和尊重的工作環境。
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(D) Follett 的以人為主的理論並不認同僅依賴職位權力來進行管理。她主張，真正的領導應該基於人際關係、合作與共同目標，而不是單純依賴正式的權力結構。依據職位的權力往往會導致權威主義，與她的理念相悖。
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