16. 下 列哪一個最有可能是她所挑選的評量工具？
(A)生涯彩虹圖
(B)明尼蘇達重要性問卷
(C)生涯興趣量表
(D)工作自我效能量表

人格測驗。何蘭(J. L. Holland)指出，個人的職業選擇與人格測驗有關 個人選擇職業的行為，是因個人興趣、人格及環境之間交互作用而有所影響。也就是說，職業選擇是個人人格特質的延伸，由個人職業選擇的過程，可以反應出其人格與相關的特質類型。
六大職業類型，其中包括了

實用型（Realistic）、研究型（Investigative）、藝術型（Artistic）、

社會型（Social）、企業型（Enterprising）、和事務型（Conventional

以上討論整理如下

生涯興趣量表：

幫助同學們了解自己的個性和興趣，

大概找出不同組型(「實際型」、「研究型」、「藝術型」、「社會型」、「企業型」、「傳統型」)大致適合哪些職業

生涯彩虹圖：

描繪出一個多重角色生涯發展的綜合圖形，

分成：子女、學生、休閑者、公民、工作者、持家者六個不同的角色，他們交互影響

明尼蘇達滿意度量表：

是對一般工作滿意度測量時最常用的工具 

(A)

職業生涯規劃大師薩柏（Donald E.Super）拓寬和修改了他的終身職業生涯發展理論，這期間他最主要的貢獻是“生涯彩虹圖”。為了綜合闡述生涯發展階段與角色彼此間的相互影響，舒伯創造性地描繪出一個多重角色生涯發展的綜合圖形——“生涯彩虹圖”，形象地展現了生涯發展的時空關係，更好地詮釋了生涯的定義。在生涯彩虹圖中，縱向層面代表的是縱觀上下的生活空間，是有一組職位和角色所組成。分成：子女、學生、休閑者、公民、工作者、持家者六個不同的角色，他們交互影響交織出個人獨特的生涯類型。

(C)

生涯興趣量表係根據生涯學者John Holland的理論所編製，本測驗可以幫助大學生了解自己在理、工、人、文、事、商六類領域中的特質與興趣類型，據此探索屬於自己的興趣特質有哪些職業，進一步了解自己適合的生涯發展方向。經過長期的研究，Holland將人和環境歸納為六個類型，分別是「實際型」、「研究型」、「藝術型」、「社會型」、「企業型」、「傳統型」。做完這個測驗，可以協助我們瞭解自己的生涯類型

(D)88. Holland 所發展出的生涯興趣量表，他個人認為也是何種測驗？ 

(A)成就測驗 
(B)能力測驗 
(C)性向測驗 
(D)人格測驗。