試題詳解

165 以「動作研究」與「時間研究」的方法，來制定工作標準，並將薪資率分為高額與低額兩類，當生產超過標準時，給予高額工資，否則給予低額工資，此制度為 :
(A)歐文獎金制
(B)泰勒差別計件制
(C)甘特作業獎金制
(D)愛默生效率獎金制 。