17 關於「轉換型領導」的敘述，下列何者錯誤？
(A)伯恩斯（J. M. Burns）為最早使用轉換型領導一詞的學者
(B)轉換型領導強調掌握人性需求的重要性
(C)轉換型領導者必須樹立個人價值
(D)轉換型領導強調部屬應完全服從上級的指揮命令

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統計： A(27), B(24), C(115), D(3619), E(0) #3225713

詳解 (共 4 筆)

#6129621
轉換型領導重視成員自我實現的需求，希望成員具有自主性。
領導者需要透過各種激勵與引導，喚醒成員的自覺意識，認同組織目標。
轉換型領導者的特質：
1.創造前瞻願景
2.啟發自覺意識
3.掌握人性需求
4.鼓舞學習動機
5.樹立個人價值
6.樂在工作
來源~高凱《行政學概要》高點
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#6079437
國內學者張潤書則認為轉換型領導者具有下...
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(D)應改為領導者透過激勵與引導，喚醒...
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行政學精論 3—17

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