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試題詳解

試卷：103年 - 103 台灣電力公司_新進僱用人員甄試：企業管理概論#16786 | 科目：台電◆企業管理概論

試卷資訊

試卷名稱：103年 - 103 台灣電力公司_新進僱用人員甄試：企業管理概論#16786

年份：103年

科目：台電◆企業管理概論

17.在費德勒(Fiedler)「情境模式」(contingency model)中，當在最有利的領導情境下，適合使用 下列哪一種領導方式所獲績效較高？
(A)任務導向
(B)關係導向
(C)授權型
(D)參與型
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詳解 (共 1 筆)

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未解鎖
在有利及不利情境下 為任務導向
(共 17 字，隱藏中）
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