C是勞動基金運用局的業務範圍

一、成立宗旨

　　勞動部所轄之勞動基金包含新、舊制勞工退休基金(簡稱新、舊制勞退基金)、勞工保險基金(簡稱勞保基金)、就業保險基金(簡稱就保基金)、積欠工資墊償基金(簡稱積欠墊償基金)及職業災害勞工保護專款(簡稱職災保護專款)。

　　勞動基金運用成效攸關勞工權益，為使基金運作更具專業化、權責更明確，依「勞動部勞動基金運用局組織法」為辦理各類勞動基金投資運用管理業務，特設勞動基金運用局，其中舊制勞退基金由臺灣銀行運用自營投資業務。此外，本局並受衛生福利部委託辦理國民年金保險基金(簡稱國保基金)之投資運用業務。

　　本局依各基金之屬性、法令規範及規模分別研定投資計畫，以辦理各項投資運用，秉持安全、透明、效率、穩健原則，積極建構組織及基金各項運作機制，致力推動基金多元化投資運用，期以專業化經營，追求基金長期穩健之收益，謀求勞工朋友就業及退休生活福祉。

二、任務

　　本局為基金投資運用專責機關，首要任務在提升基金投資績效。為完善基金短、中長期之投資規劃，本局透過訂定勞動基金投資政策、擬定資產配置與年度運用計畫，據以辦理投資執行、委託經營、風險管理、稽查考核等各項業務及法令修訂。

　　本局掌理事項：

• 基金之投資運用業務。
• 基金投資國內外金融市場之研究分析。
• 基金之投資政策、資產配置與年度運用計畫之研擬及執行。
• 基金風險預算之編製、風險管理之執行及風險報告之編析。
• 基金投資委託經營計畫之研擬及執行、受託機構之遴選及監督考核。
• 基金投資運用之資金調度、帳務統計及保管相關事項。
• 基金資訊系統規劃、程式設計、資料處理及其他資訊管理相關事項。
• 基金年度預決算相關事項。
• 基金年度稽核計畫之研擬及執行。
• 基金綜合業務之研擬、執行及考核。
• 基金運用管理法令之研擬及執行。
• 其他與各基金業務相關事項。