198 下列關於激勵理論之敘述，何者錯誤
(A)M理論認為人為滿足要而工作，而工作時也能和別人分工合作
(B)X理論認為一般人天生不喜歡工作，且寧願接受別人領導
(C)Y理論主張參與管理及目標管理
(D)Z理論認為組織為一靜態體，宜採用極權式領導

答案：登入後查看
統計： A(141), B(68), C(121), D(1569), E(0) #182163

詳解 (共 3 筆)

#816416
Z理論：重視團隊合作，視組織為有機體，講求制度與人性並重。
57
1
#2349321

M理論:組織中有典型的X員工或Y員工很少，大部分是介於兩者之間，只有比較偏向X或偏向Y。

30
0
#3204044
Z理論：科學管理學派重在「靜態」層面；人...
(共 94 字，隱藏中）
前往觀看
12
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#1260024
未解鎖
Z理論、M理論、超Y理論的差異。 ...
(共 549 字，隱藏中）
前往觀看
1
0