198. 將人力資源績效與組織策略銜接,是將人力資源績效指標建立在
(A) 作業層次
(B) 策略層次
(C) 溝通層次
(D) 客服層次。

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統計: A(13), B(278), C(8), D(0), E(0) #2930659