2. 下列針對股份有限公司分配員工酬勞之敘述，何者正確？
(A)公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞。其不受公司該年度虧損狀況影響
(B)章程訂定之分派員工酬勞，僅能以現金為限
(C)員工酬勞分派需於董事會經董事半數以上出席，三分之二以上同意之決議
(D)可於章程中訂明符合條件之控制公司員工可分派員工酬勞

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統計： A(228), B(34), C(248), D(983), E(0) #3292605

詳解 (共 3 筆)

#6253211
A.有虧損要先彌補。 B.現金或股...


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#6193966
選項(A)：不正確。公司在分派員工酬勞時需考慮當年度的獲利狀況，如果公司有累積虧損，則必須先彌補這些虧損後才能進行分派。
選項(B)：不正確。員工酬勞的分派不僅限於現金，也可以以股票或現金的形式進行分派。
選項(C)：不正確。員工酬勞的分派需由董事會以三分之二以上的出席和過半數同意的決議，但並不需要董事會半數以上出席。
選項(D)：正確。根據《公司法》，公司可以在章程中訂明符合條件的控制公司員工的酬勞分派。
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#6515193
白話文解釋

根據《公司法》第235條之1規定，股份有限公司分派員工酬勞時，
可以在章程中訂明，讓本公司及其控制或從屬公司（關係企業）符合條件的員工，一同參與分派員工酬勞。

其他選項說明

  • (A) 錯誤：公司若有虧損，必須先彌補虧損，不能不受虧損影響就分派員工酬勞。

  • (B) 錯誤：員工酬勞可以用現金或股票發放，不限於現金。

  • (C) 錯誤：正確的董事會決議門檻是「三分之二以上董事出席，出席董事過半數同意」，不是「半數出席、三分之二同意」。

正確答案：

(D) 可於章程中訂明符合條件之控制公司員工可分派員工酬勞。

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