2. 工作人員不把做好、做對事情當作目標,反而將「法律的嚴格遵守」當成辦事 成效之標準,這是何種現象?
(A)法規森嚴的現象
(B)首長集權的現象
(C)目標錯置的現象
(D)寡頭鐵律的現象

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統計: A(320), B(30), C(2515), D(89), E(0) #2178945

詳解 (共 3 筆)

#3831601

重視過程、法令規章及組織運作,易缺乏彈性與創新,忽視政策結果及績效測量重要價值,形成目標錯置的制式化、形式化或工具性發展,而忽略人際互動與多元意見。

參考資料:http://tinyurl.com/utzffh2

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#3778510
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68.下列何者「不是」因為法規森嚴所引起...
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#5042882
未解鎖
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