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企業資源規劃(ERP)
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108年 - 企業電子化人才能力鑑定「企業資源規劃-第四類:ERP 系統與組織管理#75165
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試題詳解
試卷:
108年 - 企業電子化人才能力鑑定「企業資源規劃-第四類:ERP 系統與組織管理#75165 |
科目:
企業資源規劃(ERP)
試卷資訊
試卷名稱:
108年 - 企業電子化人才能力鑑定「企業資源規劃-第四類:ERP 系統與組織管理#75165
年份:
108年
科目:
企業資源規劃(ERP)
20. 企業流程再造有其必要但其收效未必如預期的遠大,BPR 學者立 意甚佳卻也因其倡言的門檻甚高而令企業裹足不前。所幸近來資 訊技術與網路科技的高度發展,漸次得以減抑若干 BPR 工作的 困難程度。透過現場填入部分資料,以及爾後網路修改並新增其 他資料,並配合協同合作的運行由其他人/部門增益與審核修正 此項資料,最後讓資料逐漸完整,如此的過程猶如 BPR 常用的 五種流程改善方式中的何者?
(A)作業的合併
(B)作業程序的取消
(C)作業的分散
(D)作業的抽離
正確答案:
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