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21. 哪一項管理功能的目的是促使企業建立分工合作的體系，提升工作效率？
(A)領導
(B)規劃
(C)控制
(D)組織
答案：登入後查看
統計： A(42), B(106), C(19), D(895), E(0) #3437904
統計： A(42), B(106), C(19), D(895), E(0) #3437904
詳解 (共 5 筆)
あべ しんぞう
#7272281
在費堯（Henri Fayol）提出的四大管理功能中，「組織」的核心目的正是將資源（人、財、物）進行合理的配置，並透過分工與職權設定，形成一個有條理的工作體系。
1. 為什麼是「組織」？
「組織」功能主要涉及以下活動，這些活動直接導向「分工合作」：
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分工 (Division of Labor)： 將複雜的任務拆解為細小的職位。
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部門化 (Departmentalization)： 將相似性質的職務歸類在一起（如會計部、行銷部）。
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建立職權鏈 (Chain of Command)： 決定誰向誰報告，形成明確的指揮體系。
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資源配置： 確保每個崗位都有執行任務所需的資源。
2. 其他選項的職能解析
為了幫助你快速區分這四個容易混淆的概念，可以參考下表：
| 管理功能 | 關鍵字 | 核心目的 |
| (B) 規劃 | 設定目標、發展策略 | 決定企業「要做什麼」以及「如何去做」。 |
| (D) 組織 | 分工、授權、架構 | 建立體系，讓員工知道「該做什麼」、「跟誰合作」。 |
| (A) 領導 | 激勵、溝通、帶心 | 影響他人，使成員願意為了目標而努力。 |
| (C) 控制 | 衡量、修正、標準 | 確保實際進度符合預定計畫，減少偏差。 |
3. 管理學的「分工合作」原則
這個題目也呼應了管理學初期的核心理念：專業分工（Specialization）。透過分工，員工可以對單一任務更加熟練，進而達到題目所說的「提升工作效率」。
? 考試快速記憶法
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規劃： 腦袋想（計畫）。
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組織： 手腳動（分工、排位子）。
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領導： 嘴巴說（帶心、激勵）。
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控制： 眼睛看（檢查、修正）。
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YIYI
#7309580
管理的四大基本功能（POSC）：
1. 規劃（Planning）：設定目標與擬定行動方案
2. 組織（Organizing） ：建立分工與協調的架構，分派資源與職責
3. 領導（Leading）：激勵與引導員工達成目標
4. 控制（Controlling）：監督與評估執行情況，修正偏差
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Ash Cheng
#7324355
正確答案 (D)組織
管理四大功能(POLC)
規劃 決定組織目標，建立達成目標的整體策略與發展全面性的計劃體系。
組織 關於組織任務及工作的分配、劃分、協調，強調組織內工作任務的正式安排，以利組織運作的正式架構。
領導 影響他人或團體達成領導者要求目標的一種人際關係互動程序
控制 確保活動案規劃完成並矯正重大偏差的監督活動過程
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