22. 有關 John Holland 生涯理論的陳述，下列何者不正確？
(A) Holland 的生涯理論稱為結構互動論
(B) Holland 認為生涯選擇是個人人格在工作世界中的表露和延伸
(C) Holland 認為個人的行為取決於人格與環境的交互作用
(D) Holland 認為個人特有的能力導出相關的興趣

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統計： A(459), B(74), C(101), D(600), E(0) #824692

詳解 (共 4 筆)

#1079723
人格類型論─J. Holland 的結構互動觀點與努力職業選擇 ，是其人格的表現，而非隨意的事件(雖然環境機會亦有其影 響。相同職業的從業群体具有相似的人格類型和相似的個人發展史。相同職業的從業群体具有相似的人格類型，故其在多數的情境會有相似的反應 方式。
職業成就、穩定性和滿意度植基於人格特質與工作環境的滿意度。 大多數人可以區分為六個類型─實用、研究、藝術、社會、企業、傳統； 環境亦可區分為六種類型；人們皆尋求足以發展其能力、展現其態度與價 值觀的環境；個人的行為取決於人格與環境的交互作用（故為結構互動的生涯理論，且非「能力」導出相關興趣）。 


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#1350089
原本題目:22. 有關 John Hol...
(共 414 字，隱藏中）
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#1088417
那(D)改成Holland 認為個人相關興趣 導出 特有的能力 ->這樣會變成正確的嗎?
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#1349688
題目文字一直重複
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