23 勞動基準法具有對勞工保護的行政作用，但下列何者並非勞動基準法實施之目的？
(A)勞工最低工資的規範
(B)勞資爭議的處理
(C)勞工最長工作時間的限制
(D)職業災害的補償

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統計： A(34), B(485), C(50), D(156), E(0) #708270

詳解 (共 2 筆)

#1537240

勞資爭議的處理.....另有立專法處理

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#1175481
勞動基準法－1總則

1條（立法目的暨法律之適用） 　　
為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 　　

雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。
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